UN CHARGE DE MISSION ANTENNE MAURICE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260709000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur de la Direction Opérationnelle de la Coopération Régionale (DOCR), le responsable de l’antenne a pour mission de représenter sur un plan technique la collectivité et de contribuer à la mise en œuvre de sa politique de Coopération Régionale à Maurice.
• Organiser des réunions, animer des réseaux pouvant faciliter la mise en relations, la recherche de partenariats, l’accès aux opportunités d’affaires, l’accès aux appels d’offres, les appels à manifestation d’intérêt des entreprises réunionnaises ;
• Traiter et diffusion des informations par secteur d’activités à destination des opérateurs économiques de La Réunion ;
• Faciliter et assurer l’accompagnement des délégations menées par les représentants de la collectivité ( logistique, prise de contact, organisation agenda) ;
• Faciliter l’organisation et participer aux travaux liés au programme Interreg ( comité de suivi, comité mixte Interreg, avis consultatif…) en lien avec les services de la collectivité ( logistique, communication, protocole, pôle animation Interref, pôle relations internationales…) ;
• Organiser, animer les réunions d’information, séminaires techniques contribuant à faire émerger des projets d’intérêt communs avec l’appui méthodologique des services ( pôle animation Interreg, guichets uniques, communication…) et en lien avec le point focal du programme Interreg V Océan Indien, les partenaires extérieurs (ambassade de France, AFD, délégation de l’UE…) ;
• Assurer le suivi et remontées d’informations en interne ( pôle animation Interreg, guichets uniques…) des projets ;
• Contribuer à élaborer les documents stratégiques (orientations budgétaires, bilans d’activités, feuille de route…) et recueillir les indicateurs et la tenue de tableaux de bord de l’activité de l’antenne ;
• Instruire des projets de coopération sur fonds propres de la Collectivité et rédiger des projets de coopération régionale ;
• Élaborer un plan opérationnel d’actions y compris le volet animation du programme Interreg VI ;
• Assurer la représentation de la collectivité à Maurice conformément aux orientations et instructions données par la hiérarchie ;
• Participer à l’élaboration de la feuille de route pour la Coopération Régionale 2024/2028 et contribuer à sa mise en œuvre à Maurice/Rodrigues ;
• Communiquer régulièrement une note de veille relative à la situation du pays ;
• Assurer l’organisation et le bon déroulement des missions des élus ou des agents de la collectivité ;
• Participer aux événements contribuant à valoriser les atouts économiques de La Réunion.
Profil recherché
• Connaissance de la collectivité et ses partenaires ;
• Bonne connaissance de la coopération régionale, de l’action et des institutions internationales (bailleurs internationaux, procédures et financements) ;
• Connaissance des enjeux géopolitiques, et des politiques de coopération menées dans la zone Océan Indien (Etat, UE, Organisations régionales, pays d’affectation…) ;
• Maîtrise de la gestion administrative et financière ;
• Conduite de projet et animation de réseaux d’acteurs ;
• Capacité à faire du lobbying ;
• Maîtrise de la langue anglaise ;
• Capacité d’adaptation et de négociation ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Très bon relationnel pour les échanges avec les services et partenaires institutionnels et privés ;
• Maîtrise de l’outil informatique et des fonctionnalités des outils ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Esprit d’équipe ;
• Disponibilité et qualité d’écoute ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum en droit, relations internationales ou sciences politique _ Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Localisation : Ebène, Maurice. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
