Un chargé ou une chargée de mission fonds européens - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
Référence : O053260624000045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de son action en matière de fonds européens structurels et d'investissement (FSE/FEDER), le Conseil départemental de la Mayenne recrute un chargé de mission au sein de sa direction du développement et de la coopération territoriale.
Sous la responsabilité du directeur, vous contribuerez à la mise en oeuvre et l'animation des financements européens du Département. Vous serez chargé de :
- Assurer le pilotage, la gestion et le suivi de la subvention globale FSE,
- Apporter votre expertise en matière d'ingénierie technique et financière de fonds européens en faveur des services départementaux (FEDER/FSE),
- Superviser la gestion administrative des opérations cofinancées par le FSE et le FEDER assurée par le gestionnaire de fonds européens,
- Effectuer une veille régulière de la réglementation communautaire, nationale et régionale,
- Assurer l'interface entre le Département, les services de l'État, de la Région et les opérateurs,
- Représenter le Département au sein des instances régionales et nationales d'animation et de pilotage des fonds,
- Contribuer à la valorisation globale des financements mobilisés.
- Déplacements réguliers à prévoir dans le département et en région Pays de la Loire.
Profil recherché
- Formation de niveau Master et/ou expérience professionnelle équivalente en droit/gestion ou affaires européennes ;
- Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales ;
- Connaissance des programmes européens ;
- Connaissance/expérience en gestion/accompagnement de projets ;
- Intérêt pour le travail en réseau ;
- Capacité d'organisation, de gestion, d'animation et de négociation ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Force de proposition ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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M. David NOËL, directeur du développement et de la coopération territoriale : 02 43 59 96 67
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/12/2026
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Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
