Une ou un responsable de la mission relations européennes et internationales - MAIRIE DE REZE
Référence : O044260709000849
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À Rezé, l'action internationale est un véritable levier de transformation territoriale. Face aux défis environnementaux, sociaux et humanitaires, l’objectif de cette mission est d’avoir une diplomatie territoriale ambitieuse, fondée sur les partenariats, l'innovation et les valeurs de solidarité.
En lien direct avec la Direction générale adjointe Vie et animation de la cité et les élu·es, vous pilotez la stratégie européenne et internationale de la collectivité.
Vous serez notamment amené·e à :
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de coopération européenne et internationale de la Ville ;
• Concevoir, piloter et évaluer des projets européens et internationaux ;
• Rechercher et sécuriser des financements (programmes européens, appels à projets, subventions) ;
• Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et internationaux ;
• Accompagner les élus dans leurs projets et contribuer au rayonnement européen et international de Rezé ;
• Piloter les dispositifs de mobilité des jeunes (European Solidarity Corps, Service Civique International) ;
• Valoriser les actions menées en faveur des droits humains, de la coopération internationale et de l'égalité.
Profil recherché
Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine des relations européennes et internationales, du développement territorial ou de la gestion de projets internationaux.
Vous possédez :
• Une solide expérience dans le montage et le pilotage de projets européens et internationaux ;
• Une excellente connaissance des institutions européennes, des enjeux géopolitiques et des dispositifs de financement ;
• Une parfaite maîtrise du français et un très bon niveau d'anglais ;
• Des qualités reconnues de coordination, de négociation, de rédaction et de conduite de projets.
Autonome, diplomate, organisé·e et force de proposition, vous aimez travailler en réseau, fédérer des partenaires et évoluer dans des environnements multiculturels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations pratiques
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Temps de travail : Temps complet avec différentes options de temps de travail
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
CONTACTS
Fabrice MOREAU – DGA Vie et Animation de la Cité
Muriel Perraud - Secrétariat direction générale
02 40 84 42 32 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
