Un collaborateur assistant de cabinet (h/f) - MONT SAINT AIGNAN

Référence : O076260626002077

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mont-Saint-Aignan
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située sur les hauteurs de la métropole rouennaise, Mont-Saint-Aignan est une commune attractive, universitaire et résidentielle de plus de 20 000 habitants, attachée à la qualité de son cadre de vie et à la proximité avec ses habitants.
Le cabinet du Maire est l'interface entre la volonté politique et le quotidien des habitants. En rejoignant notre équipe, vous intégrez un environnement stimulant, où chaque journée est différente et où votre sens de l'organisation fait véritablement la différence. Vous assurez le bon fonctionnement du cabinet, coordonnez l'agenda de l'élu et veillez à la qualité des relations avec nos partenaires et nos concitoyens

1. Accueil et secrétariat du cabinet
Assurer l'accueil physique et téléphonique du cabinet du Maire
Réceptionner, enregistrer et orienter les courriers entrants et sortants
Rédiger des courriers, notes et comptes rendus de réunions de tous types (maire, élus, services)
Classer et archiver les documents administratifs du cabinet

2. Gestion de l'agenda et logistique
Organiser et mettre à jour l'agenda du Maire et des élus du cabinet
Coordonner la préparation logistique des réunions, cérémonies et déplacements
Assurer le lien avec les services de la commune pour les événements officiels
Gérer les demandes d'audience et prises de rendez-vous

3. Communication et relations publiques
Contribuer à la rédaction de supports de communication (allocutions, communiqués)
Assurer la liaison avec les médias locaux et les partenaires institutionnels
Participer à la mise à jour des supports de communication du cabinet
Représenter le cabinet lors d'événements locaux si nécessaire

4. Missions transversales
Gérer les moyens généraux pour les élus (fournitures, bons de commande, notes de frais)
Assurer la confidentialité des informations traitées
Veiller à la bonne circulation de l'information entre le cabinet et les services
Participer aux réunions de coordination du cabinet
Contribuer à toute mission ponctuelle demandée par le Maire ou le directeur de cabinet

Profil recherché

Formation et expérience
• Diplôme de niveau Bac à Bac+2 (secrétariat, assistanat de direction, gestion)
• Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou en cabinet
• Connaissance du fonctionnement des institutions locales appréciée
Savoir faire
• Maîtrise confirmée des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, messagerie collaborative)
• Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable
• Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités
• Loyauté, discrétion absolue et respect de la confidentialité
• Aisance relationnelle et sens du service public
Savoir être
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus
• Adaptabilité
• Esprit d'équipe et sens de l'initiative
• Sens des relations humaines
• Disponibilité, y compris lors des événements municipaux en soirée ou weekend

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Temps complet (39h avec RTT)
    Horaires aléatoires
    Participation à la mutuelle/prévoyance à hauteur de 25€ mensuels
    Adhésion au CNAS + association du personnel
    Participation aux frais de transport (75 %)
    Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année
    Accès à une restauration collective à tarifs attractifs

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 29/07/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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