Un-e animateur-trice inclusion CDD - MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE
Référence : O044260722000919
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sébastien-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité des deux responsables de la Cellule Inclusion, vous serez chargé·e d’assurer l'accompagnement de terrain des enfants à besoins particuliers, de soutenir les équipes d'animation. Vous assumerez également des missions administratives liées au suivi des situations (création d'outils, rédaction de notes et suivi des enfants, développement de projets inclusifs).
-Accompagner les enfants à problématiques variées sur les structures 3-14 ans
-Echanger avec les familles et les différents professionnels évoluant auprès de l'enfant
-Assurer un rôle de soutien auprès des équipes
-Créer et mettre en place des outils éducatifs à destinations des enfants et des équipes
-Se former aux nouvelles techniques et approches concernant le domaine du handicap
-Assurer son rôle de référent inclusion lors des réunions d'équipe: informer et échanger au sujet des différents accompagnements au sein du groupe scolaire
-Participer aux réunions cellule inclusion hebdomadaires
-Encadrer un groupe d'enfants, assurer leur sécurité et animer des ateliers/activités pédagogiques sur les temps périscolaires
Profil recherché
QUALITÉS ATTENDUES :
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez d’excellentes connaissances sur le développement des enfants âgés de 3 à 14 ans, sur les différents handicaps et les différents modes d’accompagnement.
Vous connaissez les réglementations propres aux ACM.
Vous êtes animé·e par l’accompagnement des enfants, les échanges réguliers avec les familles et les équipes pluridisciplinaires.
Vous êtes en mesure de créer et de mettre en place des outils éducatifs pour améliorer l’accompagnement des enfants.
Vous êtes doté·e de capacités d’observation, d’analyse, de rédaction et de communication.
Vous êtes pédagogue, à l’écoute, disponible, autonome, bienveillant·e, dynamique, patient·e.
Force de propositions, vous êtes aussi reconnu·e pour vos capacités d’adaptation et votre prise d’initiatives.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260722000919-e-animateur-trice-inclusion-cdd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 19/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
