Un-e responsable du département le Rive Gauche - SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
Référence : O076260907001366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-du-Rouvray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération: statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-Etienne-du-Rouvray (29 000 habitants) recherche un·e responsable du département Rive Gauche, centre culturel (550 places et 16 000 spectateurs/an), lieu de création et de diffusion, qui accueille environ 45 spectacles /an, et 70 levers de rideaux. Scène conventionnée, depuis 2002, pour la danse par le Ministère de la Culture, puis Scène conventionnée d’intérêt national art et création – Danse depuis 2019, le programme de saison, axé principalement autour de la danse, propose également une programmation diversifiée avec des spectacles pluridisciplinaires de théâtre, musique, arts du cirque, magie nouvelle, art dans l’espace public, ainsi qu’une programmation jeune public et des expositions.
Salle de spectacle avec un rayonnement régional, conventionnée avec les collectivités territoriales, le Rive Gauche est très impliqué dans l’animation de la vie culturelle de la ville. Il contribue également au Projet de ville municipal, visant à l’émancipation, avec la mise en place d’éducation artistique et culturelle pluri-générationnel, et en s’adressant au plus grand nombre, dont les publics empêchés.
Au cœur d’un secteur culturel en pleine mutation, la future direction sera encouragée à mettre en œuvre un projet innovant en prenant en compte l’éco responsabilité, les droits culturels et les transformations du rapport au public.
Rattaché à la Direction générale des services, et en lien avec l’adjoint au Maire chargé de la Culture, vous assurerez la mise en œuvre de la politique culturelle définie par la collectivité. Dans ce cadre, vous élaborerez la programmation des spectacles et des actions éducatives et culturelles, ainsi que l’encadrement de l’équipe administrative et technique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260907001366-e-responsable-departement-le-rive-gauche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation supérieure dans le domaine du spectacle vivant,
• Expérience significative dans la direction d’un équipement similaire
• Réunir les conditions pour être détenteur des licences 1-2-3
• Disposer d’une solide connaissance, de la création des arts vivants en particulier de la danse et des artistes français et internationaux
• Connaissance des techniques de programmation et d’articulation avec l’éducation culturelle et artistique
• Capacité à s’intégrer dans une démarche de projet
• Capacité de dialogue avec les partenaires institutionnels
• Maîtrise des aspects budgétaires et administratifs
• Sens des relations humaines et aptitude relationnelle
• Anglais parlé souhaité
• Permis B
• Grande disponibilité demandée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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C.V. et lettre de maximum 4 pages évoquant motivations et grandes lignes d’un projet artistique et culturel, et notifiant les prétentions salariales, sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/02/2027
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
