UN MANAGER ATTRACTIVITE - MAIRIE D'OBERNAI
Référence : O067260611001141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Obernai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Forte d’un tissu économique particulièrement dense grâce à la présence de grandes entreprises, mais aussi de nombreuses PME-PMI, le bassin d’emplois d’Obernai est l’un des plus importants du Bas-Rhin.
Obernai compte 112 associations qui fédèrent plus de 4 000 adhérents. Cette dynamique associative, en complémentarité avec les Pôles « culturel » et « sportif », participe au rayonnement de la Ville grâce à l’organisation de nombreuses manifestations culturelles et sportives.
Dans le cadre de sa stratégie de dynamisation économique et touristique, la Ville d’Obernai souhaite recruter un manager attractivité. Cette création de poste s’inscrit dans une volonté politique forte de développer l’attractivité économique du territoire d’Obernai, de valoriser et soutenir les professionnels locaux, et de créer une dynamique collective entre les entreprises et les citoyens
Référence Métiers : FPAMT013, FPAMT015
Vous assistez et conseillez les élus en matière de développement économique et touristique ;
Vous mettez en œuvre une stratégie globale de développement touristique et de dynamisation du territoire d’Obernai, pilotez et assurez le suivi des projets associés
Vous accompagnez et procédez à l’instruction des projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques ;
Vous organisez et mettez en œuvre des dispositifs d’accompagnement des acteurs économiques ;
Vous assurez la promotion économique et touristique du territoire d'Obernai pour renforcer son attractivité ;
Vous participez à la commercialisation de l’offre de services du territoire d'Obernai.
Profil recherché
Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 6 (Licence, Bachelor, Maîtrise, Master) dans les domaines des sciences économiques ou du développement touristique et territorial ;
Vous disposez de connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques de développement économique et touristique ;
Vous avez de solides connaissances des caractéristiques du tissu économique et des filières touristiques du territoire ;
Vous avez une réelle capacité d’analyse et de diagnostic ;
Vous faites preuve d’une véritable aisance relationnelle et rédactionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous voudrez bien adresser votre curriculum vitae (CV), accompagné éventuellement d’une lettre de motivation à :
Mairie d’Obernai
Direction des Ressources Humaines
Place du Marché
C.S. 80205
67213 OBERNAI Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
