Un ou une Gestionnaire administrative - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093260701000607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous contribuez au suivi administratif, budgétaire et financier des prestations liées à l'organisation des événements, à la gestion des marchés publics et au budget du service
Gestion administrative et budgétaire
Assurant un rôle d'interface avec les différents interlocuteurs (Direction, MAPPT, services comptables, fournisseurs, etc.).
Suivant les tableaux de bord de consommation des crédits et des enveloppes budgétaires.
Participant au circuit budgétaire et comptable : bons de commande (BDC), facturation, services faits (SF), préparation de la clôture de l'exercice budgétaire, EGF, etc.
Réalisant un reporting régulier sur la consommation des réservations budgétaires.
Coordonnant la rédaction, la mise à jour et l'harmonisation des procédures du service.
Participant au suivi de dossiers et à des groupes de travail transversaux.
Assurant le traitement et le suivi des remboursements des frais de repas (Exécutif, administration, etc.).
Gestion des marchés publics
Vous participez à la gestion des marchés publics en :
Contribuant à la définition des besoins pour chaque marché ou contrat.
Élaborant et/ou rédigeant les pièces de marché (CCTP, CMT, BPU, etc.).
Veillant au respect des procédures de passation et en assurant le suivi jusqu'à la publication.
Mettant en œuvre les procédures simplifiées de mise en concurrence.
Participant à la gestion prévisionnelle des marchés et à la remontée d'informations auprès de la Direction.
Tenant à jour les tableaux de bord de suivi.
Réalisant les bilans techniques et financiers des marchés.
Accueil et missions transversales
Vous assurez également des missions d'accueil en :
Accueillant, informant et orientant le public, les utilisateurs et les prestataires extérieurs. et en participant au bon fonctionnement quotidien du service et en apportant un appui administratif selon les besoins.
Profil recherché
ous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi que des procédures de la commande publique, des finances locales et du suivi budgétaire et de la gestion financière.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes capable de rédiger des procédures, des documents administratifs et des supports de suivi avec rigueur et clarté.
Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions. Organisé et méthodique, vous savez gérer les priorités, faire preuve de rigueur, d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, et respecter les délais.
Enfin, vous êtes reconnu pour votre sens de la diplomatie, votre discrétion et votre respect de la confidentialité, qualités indispensables dans l'exercice de vos fonctions
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
