Un ou une médiatrice du patrimoine - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
Référence : O053261002000476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Jublains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché au Service des publics de la Direction de la culture et du patrimoine et en lien étroit avec les
autres services de la direction : Service ressources et coordination, Service recherche archéologique, Service
connaissance, conservation et valorisation et bibliothèque départementale. Le service de rattachement regroupe
l'ensemble des médiateurs et des agents d'accueil des trois sites patrimoniaux. Les médiateurs du patrimoine
travaillent également avec les chargés de programmation culturelle et création contemporaine.
Le métier de médiateur du patrimoine, au sein de la Direction de la culture et du patrimoine, vise à valoriser le
patrimoine du Département en s'appuyant sur les collections et les expositions, temporaires et permanentes. Le
médiateur du patrimoine conçoit et anime des visites, des ateliers, des parcours pédagogiques et contribue à la
création et à la diffusion de documents d'informations. Il intégrera l'équipe du musée et contribuera, aux côtés
de ses collègues, à la mise en oeuvre de la politique des publics définie par le chef de service et la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053261002000476-une-mediatrice-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
➢ Formation supérieure de niveau Bac + 3 en histoire, histoire de l'art ou archéologie, médiation ou
valorisation du patrimoine ;
➢ Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
➢ Maitrise des techniques de médiation ;
➢ Connaissance de la politique départementale dans les domaines de la culture, du patrimoine et du
tourisme ;
➢ Aisance rédactionnelle, relationnelle et aptitude à la communication orale en public ;
➢ Maîtrise des outils informatiques
➢ Rigueur et sens de l'organisation, respect des délais et des procédures ;
➢ Autonomie ;
➢ Sens de l'innovation, créativité ;
➢ Sens du travail en équipe ;
➢ Sens du service public ;
➢ Disponibilité ;
➢ Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Sabrina DALIBARD, Directrice du patrimoine - 0243599602 ou par mail : sabrina.dalibard@lamayenne.fr
Romain TIMON, Chef du service des publics - 0243581319 ou par mail : romain.timon@lamayenne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
