Un ou une Secrétaire Médico-sociale Autonomie en CDD d'un an (poste n°A-7235)
Référence : O067260804001119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Autonomie a en charge le pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Elle est compétente pour :
- Informer les usagers en perte d’autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés
- Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d’autonomie
- Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices
- Proposer des parcours et accompagner la perte d’autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l’adaptation de l’environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap
Mission du poste :
Dans le cadre du dispositif SARA du territoire de l'Eurométropole de Strasbourg, le SMS :
- Assure l'accueil du public, des professionnels du champ gérontologique
- Assiste le pilote dans sa mission de coordination sur le territoire
- Assiste les gestionnaires de cas dans l'organisation de l'accompagnement (envoi des courriers, des mails ...)
- Assure la gestion administrative et logistique du SARA
Fonctions :
- Fonction accueil guichet intégré : accueil de 2ème niveau : accueil téléphonique, procédure multidimensionnelle rapide (entretiens approfondis), orientation des publics et des professionnels, suivi des demandes et des orientations, mise à jour permanente des bases de données...
- Appui au Pilote : agenda, déplacements, planification et organisation des rencontres thématiques, des instances spécifiques et des réunions (tables partenariales, ILCA, groupes de travail, réunions d'équipe...) rédaction des comptes rendusMise à jour des outils et suivi statistique de l'activité du site, participation à la mise en oeuvre des projets et manifestations du territoire...
- Assistance aux coordinateurs de parcours : courriers, mise en forme de documents, création des dossiers, enregistrement de l'activité, gestion des échéanciers (APA, synthèses, listes d'attente, etc...) Appui technique à l'équipe ...
- Fonctions administratives : gestion du courrier, du classement, des mails, continuité de l'activité (remplacements, absences et congés, ...), gestion des véhicules de service et gestion de la logistique du site (commandes, stocks, bâtiment...)
Profil recherché
Profil de recrutement :
Savoir :
- Notions des politiques et de l'organisation de la collectivité
- Connaissance des acteurs du champ médico-social
- Notions sur la législation sociale et les dispositifs existants
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication
Savoir-faire :
- Savoir communiquer avec tout type d'interlocuteur
- Savoir rendre compte
- Rechercher l'information nécessaire
- Actualiser ses connaissances
- Savoir analyser et synthétiser
- Etre capable d'écoute
- Organiser et gérer le temps : gérer les urgences et respecter les priorités
- Transmettre les messages et l'information
- Savoir travailler en équipe et en partenariat
- Prendre des notes
Savoir-être :
- Forte compétence relationnelle
- Disponibilité
- Autonomie
- Discrétion
- Souplesse, grand sens de l'adaptation
- Maîtrise de soi et prise de recul
Spécificités du poste :
- Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux aux candidats disposant d'un niveau de formation minimum équivalent au baccalauréat
- Expérience en médico-social souhaité
- Poste à pourvoir à temps complet à Strasbourg, rue Gustave Adolphe Hirn en CDD d'un an
- Avantages possibles : Primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel.
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
