Un Responsable de la médiation et des collections jeunesse (F/H)
Référence : O052260701001787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Dizier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Au sein de la médiathèque, vous serez chargé de :
- Assurer l'encadrement de 3 agents
- Effectuer le suivi des collections et de la médiation
- Piloter les actions en faveur de la lecture chez les enfants ("Des livres à soi", projet en lien avec le centre socioculturel, ...)
- Etre le référent Education Artistique et Culturelle
- Accueillir, informer et orienter le public (enfants, adultes, et groupes) et aider à la recherche documentaire
- Acquérir et cataloguer les documents pour la jeunesse et suivre le désherbage des collections jeunesse et du magasin
- Concevoir, mettre en place et participer aux animations, actions de promotion et développement de partenariats
- Suivre les accueils de classes
- Participer avec l'équipe à la création du Projet Culturel Scientifique Educatif et Social (PCSES) et du nouvel espace culturel (tiers-lieu regroupant la médiathèque, les archives, la ludothèque et l'espace numérique), ainsi qu'à la réflexion sur le fonctionnement et sur les évolutions de la médiathèque et du réseau.
Profil recherché
- Idéalement titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum spécialisé dans le domaine du livre, de la documentation et des bibliothèques
- Expérience en médiathèque et animation auprès du public jeunesse en lien avec le livre appréciée
- Avoir une bonne connaissance de la littérature « Jeunesse » et suivre la production éditoriale
- Connaître le public enfants et ses besoins
- Faire preuve de disponibilité et de créativité
- Rendre compte à sa hiérarchie et élaborer des statistiques
- Permis B souhaité
- Travail du mardi au samedi
Qui sommes-nous ?
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
À propos de l'offre
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Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 23/08/2026
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Bibliothécaire
