un Surveillant de baignade - AVRILLE
Référence : O049260623000304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avrillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du responsable des sports, le surveillant de baignade assure la sécurité des usagers, veille au respect de la réglementation et participe au bon fonctionnement de l'établissement pendant la période estivale.
Assurer la surveillance des bassins et la sécurité des usagers
• Assurer une surveillance constante et préventive des espaces aquatiques.
• Faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
• Identifier les comportements à risque et intervenir de manière adaptée.
• Prévenir les accidents et garantir la sécurité des baigneurs.
• Mettre en œuvre les procédures d'intervention définies dans le POSS.
• Assurer les premiers secours en cas d'accident ou de malaise.
Accueillir et informer les usagers
• Renseigner et orienter le public.
• Sensibiliser les usagers aux règles d'hygiène et de sécurité.
• Participer à la qualité de l'accueil et à l'image du service public.
• Participer au bon fonctionnement de l'équipement
Participer au rangement du matériel pédagogique et de secours.
• Vérifier quotidiennement le matériel de secours et de surveillance.
• Signaler toute anomalie concernant les installations ou le matériel.
• Veiller à la propreté et à la sécurité des plages et espaces attenants.
• Participer au rangement du matériel pédagogique et de secours.
MISSIONS SECONDAIRES
• Contribuer à la mise en place et au rangement des équipements lors de manifestations sportives ou événementielles.
• Renforcer l'équipe lors des pics de fréquentation.
• Participer aux animations organisées par la piscine selon les besoins du service.
CONFIGURATION DU POSTE
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + sous conditions : forfait mobilités durables.
- Recrutement par voie contractuelle
- Temps complet : 35 heures, incluant une pause déjeuner d'une heure.
Profil recherché
Diplômes et qualifications
• Titulaire du BNSSA en cours de validité
• PSE1 à jour de formation continue
• Aptitude physique et médicale à l’exercice des missions
Savoirs généraux
• Réglementation relative aux établissements de baignade d'accès payant.
• Organisation des secours et procédures d'urgence.
• Règles d'hygiène applicables aux piscines.
Savoir-faire
• Assurer une surveillance active et permanente.
• Appliquer les procédures d'intervention et de secours.
• Gérer les situations conflictuelles avec diplomatie et fermeté.
• Travailler en équipe et rendre compte de son activité.
Savoir-être
• Rigueur ; autonomie ; discrétion, dynamique
• Bon relationnel, écoute, esprit fédérateur
• Calme, disponibilité
• Sens de l’organisation
• Prise d'initiative
• Communication avec ses collègues et son responsable indispensable
• Sens des responsabilités.
• Vigilance et concentration.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser
à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé
par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
ou par mail : drh@ville-avrille.fr
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26 -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
