Un(e) chargé(e) d’accueil et des relations au publics (cinéma et théâtre) - COMMUNE DE MIMIZAN
Référence : O040260907001234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mimizan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située sur la côte landaise, Mimizan - commune touristique de 8 000 habitants (+ 40 000 en saison estivale) - recherche un agent en charge de l’accueil et des relations aux publics au sein de son pôle événementiel et culture.
La salle peut accueillir jusqu’à 700 spectateurs.
L’agent travaillera au Parnasse – équipement municipal de cinéma et de théâtre.
L’agent participera activement au développement et à la fidélisation des publics du cinéma et du théâtre.
Rendre la culture accessible au plus grand nombre étant une priorité pour la commune, l’équipement est ouvert 6 jours sur 7 et propose une programmation pour tous.
Billetterie et accueil
+ Gestion de la billetterie sur les temps de cinéma et de théâtre (3 ou 4 permanences par semaine en soirées et/ou en week-ends)
+ Accueil et orientation des publics : accueillir et renseigner les publics lors des évènements organisés, assurer l’accueil téléphonique
+ Gestion du protocole / des invitations
+ Gestion globale de la billetterie du théâtre : paramétrage de la saison, gestion de la vente des billets, lien avec les partenaires billetterie, coordination de la mise à jour du fichier des contacts, suivi administratif et comptable
+ Tenue d’outils de suivi pour les besoins de rapports d’activités et des demandes de subventions.
Communication
+ Elaboration et suivi de plans de communication en lien avec le service Communication de la commune : création de supports, diffusion, animation de réseaux sociaux, presse…
+ Analyse et bilan des actions de communication mises en place
Relations aux publics
+ Création et suivi de partenariats sur le territoire (comités d’entreprise, associations culturelles…)
+ Organisation, mise en œuvre et bilan d’actions culturelles en lien avec les films projetés et les spectacles programmés : ciné débats, présentations de saison, bords de scène…
Participation aux réflexions globales du Parnasse et du Pôle Evénementiel & Culture
Autres missions ponctuelles selon les besoins des services
Profil recherché
Formation ou expérience dans la relation aux publics en milieu culturel
Maitrise de l’informatique
Maitrise de langue(s) étrangère(s) appréciée
Capacité à travailler en équipe
Réel intérêt pour le cinéma et le spectacle vivant
Sens de l’écoute, aisance relationnelle
Capacités de communication à l’écrit et à l’oral
Sens de l’organisation et la rigueur
Capacités d’adaptation
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation de la collectivité à la prévoyance
Compte épargne temps avec possibilité de monétisation
Rythme de travail : annualisation
Forfait mobilité durable
Comité des œuvres sociales (équivalence à un comité d’entreprise)
Cadre d’emploi : adjoint administratif ou adjoint d'animation
Date limite de dépôt des candidatures le 30 septembre 2026
Date jury de recrutement : semaines 41 et 42
Merci d’adresser votre candidature (CV détaillé + lettre de motivation) à Monsieur le Maire de la commune de Mimizan Hôtel de Ville – 2 rue de la Gare - 40 200 MIMIZAN ou par courriel à service.personnel@mimizan.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
