Une cheffe ou un chef de secteur espaces verts - SOTTEVILLE LES ROUEN
Référence : O076260916001411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sotteville-lès-Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Membre d’une équipe de 22 personnes au sein du service Environnement et Espaces publics de la Direction des services techniques et de l’urbanisme.
• Encadrer (organisation quotidienne du travail, planification, congés, formation, entretiens professionnels …) une équipe de 3 agents d’entretien de secteur et une équipe de 2 agents de production horticole dans le respect des règles de sécurité et en veillant au bon entretien des matériels et des équipements liés à l'activité
• Entretenir les espaces verts dans le respect des nouvelles normes et règlementations (zéro-phyto, gestion différenciée, limitation du recours à l'arrosage ...)
o entretien et tonte des gazons avec engins spécifiques
o travaux paysagers ; fleurissement des espaces publics
o entretien courant des espaces dont ramassage des feuilles, désherbage, arrosage
o entretien du patrimoine arboré (plantations, taille, tronçonnage)
• Participer à la planification et à l’organisation des travaux de production en lien avec le technicien en proposant des gammes végétales adaptées aux enjeux climatiques
• Développer des projets d'embellissement et d'évolution des espaces en lien avec la volonté des élus en participant à la définition des options techniques à mettre en œuvre
• Renforcer les autres équipes espaces verts en cas de nécessité de service et travailler en transversalité avec les équipes de propreté voirie ; participer aux travaux de mise en sécurité en cas d'intempéries
• Participer aux astreintes techniques et, sur la base du volontariat, au festival des arts de la rue Viva Cité
Profil recherché
• Bac professionnel ou BTS « Travaux paysagers »
• Qualités d’encadrement avérées
• Sensibilité aux enjeux de développement durable
• Aptitudes au travail en équipe, autonomie, rigueur
• Sensibilité à l’entretien du matériel et à la sécurité
• Maîtrise des outils bureautiques
• Permis B et E(B) indispensables
• CACES A selon réglementation R482 (petits engins de chantier) serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
