Un(e) juriste - Mairie de PERSAN
Référence : O095260810000305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Persan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction Général Adjoint des ressources et sous l'autorité de la Directrice des affaires administratif et juridiques
Conseil juridique et assistance aux services
Apporter un conseil juridique opérationnel aux élus et aux services (droit des collectivités territoriale, droit de la Fonction publique, Commande publique, domanialité, urbanisme, responsabilités…) ;
Rédiger des notes et avis juridiques ;
Aider à la sécurisation des projets et des procédures.
Rédaction et contrôle des actes juridiques
Contrôler la légalité des décisions administratives prises par la collectivité : délibérations, arrêtés, conventions, décisions du maire ;
Rédiger et/ou réviser les contrats, conventions, baux, marchés, avenants ;
Veiller à la cohérence juridique des dossiers portés par les services.
Gestion des Assemblées
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle (calendrier et process) ;
Pilotage des services pour la préparation des dossiers du Conseil municipal : collecte, correction et formalisation des documents (délibérations, rapports, projets d'actes, annexes, note de synthèse, ...)
Mise en cohérence et sécurisation des actes dans la forme et le contenu ;
Pré-contrôle de la légalité des actes administratifs ;
Organiser et contrôler l'affichage légal et la publication des actes.
Gestion du contentieux et précontentieux
Préparer les mémoires et pièces nécessaires dans le cadre des contentieux administratifs,
Rédiger des réponses argumentées dans le cadre des recours gracieux ou précontentieux,
Instruire les dossiers en lien avec les avocats et les services compétents,
Représenter la collectivité si nécessaire aux audiences devant les juridictions administratives, civiles et pénales.
Domanialité et actes administratifs
Préparer les actes liés au domaine : conventions d’occupation, transferts, cessions, servitudes…
Sécuriser les procédures (enquêtes publiques, DUP, délibérations),
Veille juridique
Assurer une veille réglementaire continue et diffuser les informations pertinentes,
Mettre à jour les procédures internes en fonction des évolutions législatives et réglementaires.
Gestion des assurances
Suivre les assurances et déclarations de sinistres,
Mise à jour du patrimoine bâti et de la Flotte automobile.
Profil recherché
Droit des collectivités territoriales, Droit administratif général et spécial, Droit de la Fonction publique, Domanialité publique, Commande publique, Responsabilité publique, Contentieux publics et Modes alternatifs de règlement des différends.
Connaissances du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales,
Notions de droit civil, pénal et commercial notamment.
Capacité d’analyse et de synthèse
Pédagogie et sens du conseil
Autonomie
Excellent rédactionnel
Capacité à effectuer des recherches
Capacité à savoir identifier les problématiques et les urgences
Qualités relationnelles,
Capacité à travailler en transversalité et en réseau
Discrétion professionnelle (devoir de confidentialité)
Formation supérieure en droit public (Master 1/Master 2 spécialisé en Droit public)
Expérience bienvenue sur des fonctions similaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations employeur
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Responsable des affaires juridiques