Une ou un Agent technique maintenance F/H (poste n°C-219) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067260623001578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
La MECS la Cité de l'Enfance a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger confié par sa famille ou par mesure judiciaire au Service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Les objectifs d'un placement sont d'assurer la sécurité de l'enfant, sa santé, son éducation, son développement social et culturel, son épanouissement personnel. Ces objectifs sont travaillés en coopération avec les parents détenteurs de l'autorité parentale.
- Vous assurez l'entretien technique courant des bâtiments de la Cité de l'enfance
- Vous participez à la veille sécuritaire des installations
- Vous participez au transport des enfants
Véhiculer les enfants lors de transports scolaires, extra-scolaires, RDV médicaux,..
Exécuter des diagnostics et des travaux de maintenance courants dans les domaines suivants :
- équipements, espaces extérieurs pour le bon fonctionnement de l'établissement :
- Agencement intérieur,
- Équipements bureautiques et audiovisuels,
- Espaces verts et installations sportives,
- Sanitaires et thermiques
- Revêtements et finitions,
- Menuiserie / Serrurerie, Electricité
- Accueillir des intervenants spécialisés
- Appliquer des règles de sécurité
- Effectuer les vérifications d'entretien et de nettoyage courant des véhicules
- Magasinage de l’atelier
Profil recherché
- Connaissance des installations techniques, électriques et sanitaires
- Notions dans les corps de métiers du second œuvre : thermique, serrurerie, vitrerie, maçonnerie, informatique, téléphonie
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements accueillant du public ERP
- Notions de base pour l'entretien des espaces verts
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Sens de l'initiative et autonomie
- Disponibilité et réactivité
- Aptitudes à évoluer auprès du public de l'aide sociale à l'enfance : sens de l'écoute, capacité d'adaptation, présentation, discrétion, maîtrise de soi
- Attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
- Poste à temps complet
- Avantages possibles : participation employeur aux frais de mutuelle et de prévoyance, CNAS, amicale du personnel.
- Résidence administrative : Colmar, 7 rue des Vignes
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
