une ou un Assistant de la direction appui et pilotage et direction de l'énergie F/H (poste n°A-535)
Référence : O067261022001494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe Environnement (DGAE) de la Collectivité européenne d'Alsace pilote les politiques publiques liées à l'environnement, aux mobilités, à l'habitat, à l'énergie et à la transition climatique. Elle est organisée autour de quatre directions opérationnelles et d'une direction support.
Direction des Routes, Infrastructures et Mobilités Durables (DRIM)
La DRIM met en œuvre la politique de mobilité de la collectivité et assure l'entretien, l'exploitation et la sécurisation d'un vaste réseau routier de plus de 6 400 km. Elle s'appuie sur un maillage territorial important composé de nombreux centres d'exploitation et de plus de 1 000 agents de terrain.
Direction de l'Environnement et de l'Agriculture (DEA)
La DEA porte les politiques relatives à l'environnement, à l'eau et à l'agriculture. Elle gère un patrimoine hydraulique significatif, protège les espaces naturels sensibles et accompagne le développement d'une agriculture durable ainsi que des circuits courts alimentaires.
Direction de l'Habitat et de l'Innovation Urbaine (DHIU)
La DHIU conduit les politiques liées au logement et à l'aménagement durable des territoires. Elle intervient en faveur de la rénovation de l'habitat, de l'accès au logement pour les publics fragiles et de la réduction des inégalités territoriales en prenant en compte les évolutions environnementales, politiques, économiques, règlementaires…
Direction de l'Énergie et de la Transition Climatique (DETC)
La DETC accompagne la collectivité dans sa transition énergétique. Elle développe les énergies renouvelables, optimise la gestion des ressources énergétiques du patrimoine de la collectivité, réduit les émissions de gaz à effet de serre et pilote les actions d'amélioration de la performance énergétique.
Mission de la Direction
La DAPI participe au fonctionnement global de la DGAE et assure un rôle transversal de coordination et de soutien auprès de ses différentes directions. Elle intervient notamment dans les domaines des ressources humaines, de la communication, du suivi global des actions et des projets de la DGAE nécessitant des délibérations, de l’harmonisation des fonctions comptables et budgétaires. Elle anime de façon transversale, au sein de la DGAE et au-delà, la thématique des transitions auprès des équipes ; elle est facilitatrice des relations des directions opérationnelles avec les directions ressources de la collectivité. Elle pilote également certains projets stratégiques, dont le projet R-PASS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261022001494-une-assistant-direction-appui-pilotage-direction-energie-poste-n-535?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
BAC à BTS assistant de manager souhaité
Expérience dans l'assistanat de cadre de Direction de la fonction publique
Connaissance du fonctionnement et des compétences d'une collectivité territoriale
Maîtrise des outils informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet, Intranet, SharePoint) - la connaissance du logiciel de courrier Elise serait un plus
Maîtrise des techniques d'assistanat, de secrétariat et de communication
Capacité à gérer les priorités, respecter les délais, gérer les urgences et anticiper
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
Etre organisé et savoir produire un travail rapide, fiable et de qualité
Savoir prendre des notes, rédiger des courriers / comptes rendus et faire preuve de capacité de synthèse
Savoir s'adapter à la diversité des tâches et des interlocuteurs
Discrétion et sens du devoir de réserve
Spécificités du poste
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
Poste à temps complet basé à Strasbourg, 1 place du Quartier Blanc
Avantages : restauration collective, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez faire acte de candidature sur le site internet de la CeA : www.alsace.eu
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Assistante / Assistant de direction
