Une ou un directeur général des services adjoint - COMMUNE DE SAUSHEIM
Référence : O068260706002357
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sausheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire, le directeur général adjoint est membre du comité de direction. Il Encadre et coordination les services municipaux.
· Conseiller et assister le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques.
· Piloter et coordonner l’ensemble des services de la commune.
· Préparer, sécuriser et suivre les séances du conseil municipal et les décisions de l’exécutif.
· Élaborer et suivre le budget communal, le plan pluriannuel d’investissement et la stratégie financière.
· Garantir la sécurité juridique des actes et des procédures.
· Manager les responsables de service et accompagner les évolutions de l’organisation.
· Conduire les projets structurants de la mandature (urbanisme, équipements publics, transition écologique, numérique, développement local, communication…).
· Développer les partenariats avec l’intercommunalité, les services de l’État, le département, la région et les autres partenaires institutionnels.
· Piloter la politique de ressources humaines en lien avec le service compétent.
· Assurer le suivi des marchés publics, des subventions et des contrats.
Profil recherché
· Excellente maîtrise du droit des collectivités territoriales.
· Solides connaissances en finances publiques locales.
· Maîtrise des ressources humaines et du management.
· Connaissance des marchés publics et de la commande publique.
· Capacités d’analyse, d’organisation et de conduite du changement.
· Qualités rédactionnelles et relationnelles.
· Sens de la négociation, de la médiation et de la décision.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération :
- Traitement indiciaire correspondant au grade détenu,
- Prime de fin d’année,
- Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, Sujétions, Expertise et Engagement Professionnel (RIFSSEP),
- Participation financière à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance),
- Amicale du Personnel (chèques vacances, tarifs…)
Conditions de travail :
Temps complet 39 heures / semaine sur 5 jours.
23 RTT par an.
Compte Epargne Temps.
Travail en présentiel uniquement
Poste à pourvoir, à partir du 1er novembre 2026
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez vous adresser à :
Monsieur Tristan DENÉCHAUD, Directeur Général des Services
Tél. 03.89.45.90.96 @ t.denechaud@ville-sausheim.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
