Une ou un Educateur intervenant en milieu familial F/H (poste n°I-226)
Référence : O067260821000349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Rattachée à la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance de la Collectivité Européenne d’Alsace, la Cité de l'Enfance participe aux missions d'aide sociale à l'enfance. Elle assure l'accueil en internat et l'accueil familial des mineurs de 3 à 18 ans et des jeunes majeurs en difficulté sociale et familiale et met en œuvre leur accompagnement éducatif en vue de préparer un retour en famille ou une future insertion dans la vie adulte.
Au sein de la cité de l’enfance, sur ordonnance judiciaire ou contrat administratif, le professionnel accompagne les enfants âgés de 3 à 18 ans. L’accompagnement à la parentalité s’inscrit dans le cadre de la protection de l’enfance et dans les 8 missions de l’ASE (voir les missions).
Le Travailleur social est chargé de la mise en œuvre d’axes de soutien à la parentalité auprès des familles, sur un plan individuel ponctué de temps collectif. Il accompagne à la parentalité.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans la vie quotidienne des enfants et adolescents confiés afin d'être porteur du projet pour l'enfant et de développer des projets éducatifs. Un véritable travail d'équipe doit vous permettre d'assurer la cohérence, l'harmonie et la coordination des interventions et du suivi éducatif.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer un accompagnement socio-éducatif
- Veiller au bien-être des enfants et des adolescents, au respect de leur intégrité, de leur sécurité physique et morale et de leurs droits
- Coordonner le suivi des enfants et adolescents, en lien avec les familles
- Créer, élaborer et être garant des projets, dans le respect des procédures établies
- Mettre en place et en pratique le Projet Pour l'Enfant avec le jeune, sa famille et l'Aide sociale à l'enfance
- Développer le travail en concertation avec l’équipe, en assurant des visites à domicile et un relais auprès des collègues et du supérieur hiérarchique
- Engager un travail partenarial autour de la situation de l'enfant (école, centre culturel, CIO, PIJ...)
- Participer à l’élaboration, à l’application et à l’évolution du projet d’établissement et des projets de service
- S'impliquer dans les groupes de travail transversaux
Profil recherché
- Diplôme d'état exigé (éducateur spécialisé, assistant de service social)
- Intérêt pour le public enfants ou adolescents et le développement du travail avec les familles et les partenaires
- Appétence pour le travail en équipe et le développement de projets éducatifs, culturels, sportifs
- Capacités d'adaptation et de réflexion
- Aptitude à gérer les conflits et les situations de tension
- Appétence pour la construction du projet éducatif de l'enfant
- Créativité pour dynamiser et diversifier le quotidien des enfants/adolescents notamment par des activités en extérieur
- Facilité de communication orale et capacité à rédiger des écrits professionnels variés
- A compter du 1er octobre 2025 : attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs
Statut et particularités :
- Recrutement sur les cadres d'emplois d'Assistant socio-éducatif
- Poste ouvert en priorité au recrutement d'un agent titulaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'1 an avec renouvellement possible)
- Rémunération attractive avec primes : régime indemnitaire, 13e mois, SEGUR
- Poste basé à Colmar - MECS Cité de l'Enfance, 7 rue des Vignes
- Avantages possibles : carte tickets restaurant, 28.5 JRTT / an, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
- Travail un samedi par mois
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
