Une ou un Instructeur comptable et budgétaire F/H (Poste n°I-569) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067260916001089
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) agit chaque jour auprès des habitants dans de nombreux domaines, notamment l'accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des familles et des personnes en difficulté sociale.
Pour que ces actions puissent être mises en œuvre, il est indispensable de gérer les financements qui leur sont consacrés.
Au sein de la Direction Appui et Pilotage des Solidarités, le service comptable et budgétaire veille à la bonne utilisation de ces ressources financières.
Il accompagne les différents services des Solidarités dans la préparation, le suivi et le contrôle de leurs dépenses. Son rôle est de s'assurer que les financements sont disponibles, correctement utilisés et conformes aux règles de gestion de la collectivité.
Par son expertise, le service contribue à la fiabilité des opérations financières et à la mise en œuvre des politiques de solidarité au bénéfice des usagers.
En votre qualité d’instructeur comptable et budgétaire, vous aurez pour missions :
Accompagnement et conseil
- Conseiller et accompagner les directions de la DGA Solidarité dans l'exécution et la qualité comptables des recettes et des dépenses
- Travailler en réseau avec les directions territoriales et thématiques de la DGA Solidarité et les directions fonctionnelles de la collectivité (Direction des Finances, Direction des Affaires Juridiques, Direction des Achats et de la Commande Publique, …)
Contrôle, conformité et qualité comptable
- Contribuer au suivi, au contrôle, à la conformité réglementaire des dépenses et des recettes ; proposer des mesures correctives
- Contribuer à l’analyse et à la mise en qualité des opérations de gestion
- Réaliser des opérations de gestion courante en dépenses et en recettes
Production budgétaire et analyse financière
- Participer à l'élaboration des documents budgétaires en fournissant des données à caractère financier et comptable
- Instruire des dossiers, rédiger et/ou valider des documents d’analyse et d’aide à la décision pour la DGA des Solidarités (notes, subventions, délibérations, conventions, …)
- Élaborer des tableaux de bord de suivi adaptés aux besoins, consolider les données budgétaires, mettre à jour et suivre des données, garantir la cohérence des données
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances approfondies des règles comptables et budgétaires applicables aux finances publiques
- Capacité à s’approprier l’exécution financière des marchés publics
- Maitrise des outils informatiques (Excel, Word…), maitrise de Grand Angle et Aiden
- Capacité à assurer le suivi et le contrôle des opérations comptables et budgétaires
Compétences transversales :
- Capacité d’adaptation aux changements : évolutions des organisations et des process de travail et des outils, innovations …
- Aptitude à travailler en collaboration avec les membres de son équipe, ainsi qu’avec les différentes directions de la CeA et à contribuer à un environnement de travail harmonieux et productif
- Capacité à communiquer de manière claire et efficace, à l'écrit comme à l'oral, avec différents interlocuteurs, tels que les usagers, les collègues et les élus
- Aptitude à organiser et à structurer son travail de manière efficace, en priorisant ses tâches et en respectant les délais
- Savoir collecter, analyser et synthétiser des informations pertinentes pour prendre des décisions (dans le cadre de ses responsabilités), résoudre des problèmes et élaborer des recommandations
- Curiosité intellectuelle, volonté d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences pour s'adapter aux évolutions de son environnement professionnel
- Engagement dans ses missions, respect des valeurs de service public telles que l'intégrité et la confidentialité dans l'exercice de ses fonctions et souci de répondre aux besoins des usagers
Savoir-être :
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Réactivité (notamment auprès des partenaires, respect impératif des délais)
- Résistance au travail sous pression lié aux échéances
- Sens de la communication
- Capacité d’initiative
- Rigueur
- Autonomie et sens des responsabilités
- Faire preuve de pédagogie
- Appliquer et respecter les réglementations et procédures de la collectivité
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) sur le grade de Rédacteur territorial
- Poste à temps complet basé à Colmar, 100 Avenue d'Alsace ou Strasbourg, 1 Place du Quartier Blanc
- Horaires selon le Règlement général du temps de travail
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
- Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=type_offre_s:%22Emploi%22 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
