Une ou un instructeur en charge de la coordination administrative F/H - (poste n°I247)
Référence : O067260921000943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction générale adjointe des Solidarités de la Collectivité européenne d'Alsace (CeA), la Direction de l’Insertion et de l'Emploi (DIE) œuvre à favoriser le retour à l'emploi des publics les plus précaires, notamment les allocataires du revenu de Solidarité active (rSa), et s'appuie sur les cinq piliers suivants : le juste droit, les contrats aidés, l'accompagnement des bénéficiaires du rSa, le développement d’actions à l'emploi et les missions d’engagement citoyen.
Au sein de Direction de l'Insertion et de l'Emploi, le Service du Juste Droit rSa assure 3 thématiques principales :
- L’animation territoriale du juste droit,
- La politique de contrôles,
- La gestion des recours administratifs et du contentieux.
Au sein du Service Juste Droit du rSa et dans le cadre de la mise en œuvre de la politique départementale d'accès à un juste droit au revenu de Solidarité Active (rSa), l’unité contrôle rSa :
- Conduit la politique de contrôle rSa de la Collectivité européenne d’Alsace : définition des cibles, volumétrie annuelle et instruction des dossiers ;
- Traite les dossiers frauduleux en lien avec la CAF et la MSA et met en œuvre les amendes administratives ;
- Assure l’évaluation des ressources et le suivi d’activité des travailleurs indépendants bénéficiaires du rSa.
L'instructeur chargé de la coordination administrative constitue un appui essentiel au bon fonctionnement de l’unité. Il contribue à la continuité des activités, à la fluidité des processus de travail et à l’atteinte des objectifs du service.
Il assure la gestion du flux entrant et sortant ; oriente et guide les allocataires, participe aux renseignements des partenaires ; participe aux suites administratives des procédures mises en œuvre dans l’unité (contrôles, évaluation des travailleurs indépendants, gestion des fraudes et des amendes administratives).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260921000943-une-instructeur-charge-coordination-administrative-poste-n-i247?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bonne connaissance du dispositif rSa et de sa mise en œuvre au sein de la CeA
- Très bonne connaissance de la thématique contrôle et des procédures y afférentes
- Qualités rédactionnelles appréciées
- Capacité à s’adapter à différents publics et à décrypter les demandes lors d’entretiens téléphoniques notamment
- Très bonnes qualités relationnelles pour l’accueil téléphonique des usagers et partenaires
- Bonne capacité d’analyse
- Réactif et régulier
- Rigoureux, méthodique et organisé
- Sens du travail en équipe
- Bonne maitrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
- Mobilité occasionnelle vers le site de Strasbourg dans le cadre de besoins ponctuels identifiés (réunions de service/d’unité, ou en renfort)
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, sur le cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux. A défaut, recrutement par voie contractuelle des candidats titulaires d'un BAC
- Expérience dans le domaine administratif souhaité
- Poste permanent à temps complet
- Poste basé à Colmar, 11 Avenue de la République
- Déplacements ponctuels à Strasbourg
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, prime annuelle
- Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€/jour), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annoncer et déposer votre candidature sur le site de la CeA via le lien suivant :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
