Une ou un Juriste RH - F/H (Poste n°I-270) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE

Référence : O067260709000328

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Colmar
Domaine : Affaires juridiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.

Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.

Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.

La ou le Juriste RH assure une mission de veille et de conseil juridique ; elle / il réalise des études juridiques ou prospectives dans le domaine des ressources humaines. Elle / Il apporte conseil et expertise dans la mise en place de nouvelles dispositions ou mesures.

1/ Dans le cadre des missions juridiques :
- Assure l'assistance juridique interne et externe à la DRH pour sécuriser les actes et les pratiques
- Effectue une veille réglementaire et réalise des études de textes et jurisprudences
- Produit des écrits d'aide à la décision, rédige des actes
- Met en œuvre le droit disciplinaire, instruit les demandes de protection fonctionnelle et contribue à la prise en charge des signalements de discrimination ou d'actes de violence
- Gère les pré-contentieux et suit les contentieux


2/ Dans le cadre de la conduite de certaines réformes ou projets :
- Participe en tant que besoin aux équipes projets internes et externes de la DRH
- Participe en tant que besoin aux réseaux professionnels au sein de la DRH
- Assure la réalisation d'états des lieux et diagnostics RH
- Elabore des scénarios prospectifs, anticipe les besoins et propose des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques et en intégrant les contraintes et enjeux de la collectivité
- Analyse et décline l'application de nouvelles dispositions statutaires, législatives ou réglementaires
- Participe au développement de l'information et de la communication interne dans ses domaines d'intervention
- S'inscrit dans un fonctionnement collectif commun aux chargés de projet de la DRH

Profil recherché

Profil de recrutement
- Diplômé.e d'un MASTER en Droit Public, vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et des techniques d'analyse et d'interprétation des textes juridiques
- Vous êtes capable de mettre en œuvre les méthodologies de projet, d'analyse et de diagnostic
- Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes capacité d'animation et de communication
- Curieux, à l'écoute, vous savez être force de propositions et faire preuve de pédagogie


Spécificités du poste
- Recrutement statutaire ouvert au grade d'Attaché territorial, à défaut par voie contractuelle : CDD d'un à trois ans renouvelable
- Poste à temps complet basé à Colmar, 100 Avenue d'Alsace
- Avantages possibles : Primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle/la prévoyance et abonnements de transports, CNAS et amicale du personnel

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature en ligne sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Juridique%22

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Responsable des affaires juridiques

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