Une ou un référent appui à la programmation F/H (poste n°A-3649)
Référence : O067260717000649
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture et du Patrimoine a un double objectif. Elle accompagne les territoires dans leur structuration pour un service de qualité et de proximité. Elle développe par ailleurs des projets fédérateurs porteurs de cohésion et de rayonnement de l’Alsace.
Le pôle de Culture Scientifique, Technique et Industrielle (CSTI) a pour mission de développer l’esprit critique, en remettant la science au cœur du débat de société en faisant du lien entre patrimoine technique, recherche, industrie et médiation. Pour cela il s’appuie sur un réseau de partenaires transfrontaliers et son établissement: Le Vaisseau, un centre de CSTI à destination des enfants et des adolescents qui fait référence nationalement et dans l’espace rhénan.
- Mettre en œuvre, conseiller et être force de proposition en matière de procédures
- Réaliser une assistance administrative, logistique, financière
- Effectuer la coordination de commissions, des réunions de l'assemblée, des bureaux, commissions ou autre évènement public
- Mettre en œuvre les procédures nécessaires à l'activité
- Assurer la gestion logistique
- Mettre en place des procédures de suivis quantitatifs et qualitatifs
- Suivre les indicateurs d'activité.
Participer à la définition de la stratégie de programmation de l’établissement :
- Participer à l’élaboration des principes de programmation culturelle événementielle et ponctuelle à destination du public familial, en appui au/à la responsable d’unité programmation et médiation, et conformément aux lignes directrices de l’établissement, de la Direction de la culture et du patrimoine, et de la Collectivité européenne d’Alsace
- Assurer une veille permanente pour son domaine d’activité
- Réaliser les bilans de ses activités
Décliner la programmation culturelle à destination du public familial :
- Analyser les besoins des publics
- Prospecter des intervenants, prestataires ou partenaires pour assurer les offres de programmation ponctuelles (ateliers 3-6 ans, spectacles, films, événements…)
- Faire des propositions sur la programmation culturelle en adéquation avec les formats définis
- Mettre en œuvre les offres sur les aspects logistiques, en lien avec le/la coordonnateur/trice de programmation
- Réaliser la mise en œuvre opérationnelle de l’événementiel culturel (temps forts nationaux, grands rendez-vous, inaugurations…)
- Assurer la communication des offres, en lien avec la sa hiérarchie et les chargés de promotion
- Evaluer la mise en œuvre des offres et proposer des axes d’amélioration
Participer à la qualité du service rendu au visiteur :
- Accueillir et informer les visiteurs lors d’interventions face public
Profil recherché
- Connaissance des milieux scientifiques, artistiques, éducatifs et culturels
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissances des particularités du jeune public
- Connaissances linguistiques (niveau correct en allemand et/ou anglais)
- Travail en équipe
- Compétences en gestion de projet culturel
- Capacités de planification et d’anticipation
Statut et particularités :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'animateur ou assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
- A défaut, recrutement par voie contractuelle des candidats titulaires d'un BAC
- Poste permanent à temps complet
- Poste basé au Vaisseau - 1B rue Philippe Dollinger à STRASBOURG
- Travail de week-end et en soirée
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez déposer votre candidature sur le site de la CeA via le lien suivant :
https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Culture%22 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Bibliothécaire
