Une ou un responsable d'une maison citoyenne - SOTTEVILLE LES ROUEN
Référence : O076260618001001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sotteville-lès-Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Afin d’agir pour ses habitants et de mettre au cœur de ses actions des principes essentiels de proximité, d’échanges, de partages et de concertation avec l’ensemble de ses concitoyens, la ville de Sotteville-lès-Rouen dispose de 3 Maisons citoyennes.
Sous l'autorité du chef du service Maisons citoyennes, vous aurez pour missions :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique
• Etre à l’écoute et recueillir les besoins des habitants ; accompagner à la mise en œuvre de projets collectifs
• Fédérer et associer les habitants à l’organisation d’évènements municipaux et/ou associatifs (Fête des voisins, Pique-nique de rue, Un été au Stade, Octobre rose, …)
• Participer à des groupes de travail thématiques
• Favoriser les moments de rencontres et d’entraide entre les habitants
• Concevoir et suivre le planning des activités et des animations
• Accompagner des administrés à l’utilisation des outils numériques (démarches en ligne, navigation sur Internet…)
• Alimenter le réseau social des Maisons citoyennes
• Etre le relais entre les habitants et les services municipaux, les partenaires extérieurs
• Etre force de proposition auprès du chef du service des Maisons citoyennes
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- 35 heures du lundi au vendredi
- Interventions ponctuelles soirs et week-end pour manifestations spécifiques
- Rémunération : traitement de base + 13ème mois + Régime Indemnitaire + participation employeur pour adhésion à la mutuelle santé /prévoyance (contrat collectif négocié)
- CNAS, restaurant administratif, forfait mobilité durable, CET
Profil recherché
- Niveau Bac
- Expérience professionnelle dans le domaine de l’animation socioculturelle indispensable
- Notions de méthodologie de projet
- Qualités relationnelles avérées
- Autonomie, dynamisme et polyvalence
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, OpenOffice, Excel, Outlook) et NTIC (réseaux sociaux)
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Permis B souhaité
- Travail ponctuellement le week-end et en soirée (selon le programme d’animations)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
candidatures@sotteville-les-rouen.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Médiatrice / Médiateur
