Une ou un responsable du secteur Enfance pour le service Jeunesse - SOTTEVILLE LES ROUEN
Référence : O076260708002165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sotteville-lès-Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Enfance-Jeunesse, sous la responsabilité de la cheffe du service Jeunesse et réussite éducative, vous aurez pour missions de :
• Organiser les accueils de loisirs 3-10 ans :
- Superviser l’élaboration des projets pédagogiques des structures et garantir leur mise en œuvre
- Encadrer les coordonnateurs des accueils péri et extra scolaires (= directeurs permanents des accueils de loisirs)
- Réaliser les recrutements des équipes d’animation avec la Direction des ressources humaines et de la formation
- Mettre en œuvre et faire appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
- Effectuer le suivi administratif et budgétaire des accueils de loisirs (rapports d’activité, notes, courriers…)
- Assurer le lien avec les services techniques pour le suivi des bâtiments (entretien, travaux…)
- Travailler avec l’Espace famille, pour les démarches liées aux inscriptions et à l’information des familles
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique éducative municipale
- Participer à l’élaboration du projet éducatif 0/25 ans ; alimenter les réflexions du réseau « Ville Amie des Enfants » ; participer aux travaux du Conseil de l’éducation
- Piloter la manifestation « Jeunesse en fête »
- Coconstruire des temps d’information ou de formation à destination des équipes d’animation, en lien avec le responsable du secteur jeunesse et le responsable périscolaire
- Conduire des projets transversaux avec les services municipaux et partenaires
Profil recherché
- Bac + 2 ou équivalent (DEJEPS…)
- Bonne connaissance des politiques enfance-jeunesse et des enjeux éducatifs
- Expérience indispensable dans l’animation et gestion de projet
- Connaissance de l’environnement territorial et sens du service public
- Capacités managériales avérées
- Qualités relationnelles ; capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Rigueur professionnelle et autonomie
- Dynamisme
- Disponibilité et capacité d’adaptation
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
candidatures@sotteville-les-rouen.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
