un(e) Policier(e) Municipal(e) Titulaire avec mise à disposition de la commune de Paimboeuf

Référence : O044260602001516

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Paimbœuf
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Date limite de candidature : 02/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

EPCI de 30 198 habitants, regroupant les communes de Corsept, Frossay, Paimbœuf, St Brevin les Pins, St Père en Retz et St Viaud, la Communauté de Communes Sud Estuaire met ses compétences au service des habitants, notamment dans les domaines suivants : développement économique, gestion des déchets ménagers, eau, aménagement du territoire, sports et loisirs (complexe aquatique, écoles de musique…), petite enfance (multi accueils), enfance (accueil de loisirs, accueils périscolaires), jeunes (maison des jeunes)...

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260602001516-e-policier-e-municipal-e-titulaire-avec-mise-disposition-commune-paimboeuf?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Bonne connaissance réglementaire des pouvoirs de police du maire,
- Maitrise de l’écrit pour dresser et transmettre des procès-verbaux,
- Capacité à rédiger un rapport annuel sur l’activité administrative,
- Capacité à organiser son service et son emploi du temps
- Sens du service public
- Maitrise de l’informatique (applications bureautique ou logiciels métiers)
- Sens de la relation et aptitudes à la médiation
- Permis B obligatoire

Qui sommes-nous ?

La Communauté de Communes du Sud Estuaire, située en Loire-Atlantique, à 50 mn de Nantes et 20 mn de St-Nazaire, en bordure Sud de la Loire et s’ouvrant sur l’Océan Atlantique, compte 30 000 habitants et 6 communes. Depuis de nombreuses années, elle exerce des compétences très orientées vers les services à la population, partant du principe que cela contribue à l’attractivité du territoire et à la qualité de vie des habitants.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.

À propos de l'offre

  • Conditions d’exercice :

    - Respect du Code de Déontologie
    - FCO obligatoire (10 jours / 5 ans)
    - Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité
    - Armement possible catégorie D et B (notamment catégorie B8)
    - Véhicule équipé mis à disposition

    Particularité du poste :

    A l’avenir, l’agent pourrait être amené à intervenir sur d’autres collectivités de la CCSE, avec les autres policiers communautaires déjà en poste (dans le cadre d’une réflexion de mutualisation en cours).

    Informations liées au poste :

    Prise de poste souhaitée dès que possible

    Lieu d'affectation : Mairie de Paimboeuf
    Temps de travail : temps complet 36h - Adaptation des horaires en fonction des périodes temps
    Scolaires ou vacances scolaires et susceptible de varier selon les nécessités de service + RTT

    Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + titres restaurant + participation employeur maintien de salaire + COS

    Pour candidater, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + vos 3 derniers entretiens d’évaluation et votre RQTH le cas échéant à Madame la Présidente
    soit par courrier à :
    Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
    6, bd Dumesnildot - BP 3014 - 44560 PAIMBOEUF

    soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 02/07/2026
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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