Un(e) Policier(ière) Municipal(e) - COMMUNE DE BRIVE-LA-GAILLARDE

Référence : O019260710000905

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Brive-la-Gaillarde
Domaine : Sécurité
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Date limite de candidature : 10/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o019260710000905-e-policier-iere-municipal-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs

Formation initiale d’application d’une durée d’environ six mois dispensée par le CNFPT (gardien stagiaire) - Formation continue obligatoire de dix jours tous les cinq ans dispensés par le CNFPT (gardien titulaire) – Formations spécifiques (management, commandement, relationnel) – Formations de capacité (bruit, urbanisme, secourisme, gestes et techniques d’intervention, activité cynophile…).

Savoir-faire

Mise en œuvre de la législation et de la réglementation relevant des compétences de l’agent de police municipale. Agent dépositaire de l’autorité publique, représentation de la collectivité. Respect de la procédure pénale (secrète, écrite et non contradictoire). Respect du code de déontologie des agents de police municipale. Respect du règlement intérieur du service. Responsabilités des locaux, véhicules, moyens et matériels du service. Autonomie et responsabilités. Agent pouvant prendre toute décision d’urgence sur intervention de voie publique, sous réserve d’en rendre compte à sa hiérarchie sous les meilleurs délais pour toute suite à donner. Responsabilité de la représentation en tenue d’uniforme, de l’autorité publique, de la collectivité et du service.

Savoir-être

Sens aigu du devoir et du service public. Aptitudes à l’encadrement et au management, qualités relationnelles et humaines. Bonnes connaissances de son environnement professionnel. Capacités d’initiative, de proposition, d’adaptation et de transmission de l’information. Disponibilité, rigueur et discrétion, diplomatie et maîtrise de soi. Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique. Aptitudes à la transmission de sa pratique professionnelle, au tutorat. Sens de l’écoute. Bonne condition physique.

Diplômes et formations
- Permis nécessaire : B ;
- Titulaire du Concours des Policiers Municipaux ou d’une qualité permettant d’être détaché dans ce cadre d’emploi ;
- Formation préalable à l’armement (juridique et pratique) prévue par l’article L511-1 du Code de la Sécurité Intérieure.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser à :
    Monsieur le Maire
    Hôtel de Ville
    Place Jean-Charbonnel
    BP 80433
    19312 BRIVE-LA-GAILLARDE CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 16/09/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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