Un(e) régisseur(euse) de salle de spectacle spécialité son - Commune d'ARGENTAN
Référence : O061250716000839
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argentan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte :
Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports.
L’administration partagée entre la Ville, la Communauté de communes et le CCAS permet de mettre en œuvre son projet de territoire et d’exercer des compétences, gérées au quotidien par environ 600 agents.
Missions :
Description générale du poste :
La Ville d’Argentan recrute pour sa salle de spectacle (Quai des arts) un poste de régisseur polyvalent spécialiste en son afin de mettre en œuvre son projet avec une vocation pluridisciplinaire, une ligne artistique est développée en faveur de la création et la jeunesse (résidences artistique annuelles, un festival annuel), dans et hors les murs. Le Quai des arts a vocation à rayonner au plan territorial en prenant part active au sein des réseaux mais aussi en établissant des partenariats avec les établissements culturels de la ville. Le projet totalise autour de 70 levers de rideaux annuels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061250716000839-e-regisseur-euse-salle-spectacle-specialite-son?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance :
- Expertise des techniques de sonorisation
- Institutions publiques culturelles et leur organisation administrative
- Maitrise de la règlementation ERP
- Compétences opérationnelles :
- Expertise en système son numérique (console et diffusion)
- Polyvalence technique appréciée (plateau / lumière/ vidéo)
- Maitrise de l’outil informatique (bureautique, messagerie, maintenance de base)
- Connaissance en création de contenus vidéo
- Expérience souhaitée : 2–3 ans en régie son live
- Habilitation électrique souhaitée, habilitation travail en hauteur (nacelle élévatrice…).
- Savoir Etre :
- Adaptabilité aux situations et aux interlocuteurs variés
- Savoir rendre compte
- Sens de l’accueil et de l’organisation
- Rigueur, organisation et anticipation
- Autonomie
- Bonne condition physique
- Disponibilité (travail soir et week-end possible)
- Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C de la filière technique)
Poste à temps complet, basé à Argentan, à pourvoir dès que possible
Emploi à temps complet planifié annuellement selon un calendrier de travail
Action sociale :
Participation de l’employeur à la mutuelle et la prévoyance (contrats groupe), affiliation au CNAS et à l’association du personnel.
Contact : Dominique DANTE
(prénom et NOM) « responsable du Quai des Arts »
Numéro de téléphone 02.33.39.69.11
Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 24/10/2026 à :
Adressée à monsieur le Maire de la ville d’Argentan
Direction des ressources humaines
Lien internet pour candidater :
https://terresdargentan.mycv.tech/modules/offre/postuler_offre.php?&idOffre=1112bf45e0dc66&id_media=Terresdargentan&cand=new
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
