UNE/UN RESPONSABLE INFORMATION JEUNESSE - ELBEUF
Référence : O076260813001008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conditions d’exercice :
- Sous la responsabilité du Responsable Jeunesse et Sport
- Lieu de travail : Structure d’Information Jeunesse et sur l’ensemble des structures jeunesse de la ville
Cycle de travail :
- Travail en horaires décalés (soirées et week-end possibles)
Niveau : Cadre d’emplois des animateurs (catégorie B)
- Accueillir, informer, orienter le public 16/25 ans sur l’ensemble des thématiques les concernant.
- Encadrer et accompagner l’équipe au sein du Bureau Information Jeunesse (BIJ).
- Organiser, réaliser et coordonner des actions d’animation de l’information et de l’orientation.
- Développer le travail en réseau.
- Entretenir et développer des partenariats.
- Organiser et piloter les dispositifs jeunes proposés par la ville.
- Prendre en charge le dispositif d’aide aux projets des jeunes.
- Assurer un accompagnement technique, méthodologique et pédagogique des porteurs de projets.
- Mener des ateliers en direction des jeunes.
- Participer à l’élaboration du projet de développement de la structure Information Jeunesse.
- Evaluer son action dans le cadre de la convention de labellisation de la structure.
- Assurer le suivi budgétaire du BIJ.
Profil recherché
Expérience avec un public jeune (16-25 ans)
Maîtrise des techniques d’animation et outils de communication
Maitrise de la méthodologie de projet
Connaissances des politiques publiques jeunesse
Connaissances des suivis budgétaires
Permis B exigé
Sens du service public
Capacité d’écoute et de dialogue
Rigueur, discrétion
Capacité d’adaptation (situations/publics)
Disponibilité, dynamisme, autonomie, prise d’initiatives, esprit d’équipe
Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire de la Ville d’Elbeuf-sur-Seine, Direction des ressources humaines, Place Aristide Briand, 76500 Elbeuf-sur-Seine Cedex ou par courriel : recrutement@mairie-elbeuf.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
