UN/UNE CHARGE(E) DE COMMUNICATION CDD de 6 mois - Mairie de ANDILLY
Référence : O095260824000806
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Andilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d’Andilly recherche un(e) chargé de communication à partir du 15 septembre pour assurer la communication des actions municipales, des évènements locaux et de la vie de la commune.
Sous la responsabilité du maire, de la directrice générale des services, et en lien avec les élus et les services municipaux, le chargé de communication assurera la production de contenus attractifs, l’animation des supports de communication et l’amélioration de l’information auprès des habitants.
Création graphique :
• Concevoir et mettre en œuvre la communication visuelle dans le respect de la charte graphique d’Andilly.
• Créer les différents supports de communication municipaux : affiches, flyers, panneaux informatifs et signalétique, invitations, etc.
• Veiller à la qualité et à la cohérence visuelle des supports réalisés.
• Organiser la distribution et la diffusion de ces supports.
Magazine municipal :
• Participer à la rédaction du magazine (2 à 3 numéros par an).
• Préparer le sommaire en consultant les élus et les agents des services municipaux.
• Aider à rendre l’information plus accessible et plus lisible pour les habitants.
• Travailler en lien avec un graphiste externe pour la mise en page du magazine.
Réseaux sociaux et contenus numériques :
• Participer à l’animation des réseaux sociaux.
• Proposer des idées de contenus adaptés à la vie locale.
• Réaliser des photos, de courtes vidéos, des stories et autres formats adaptés aux réseaux sociaux.
• Aider à la préparation d’un calendrier éditorial simple pour anticiper les publications.
• Contribuer à la valorisation des événements municipaux.
• Rédiger des articles pour le web et les intégrer sur le backoffice du site internet.
• Rédiger des notifications pour l’application mobile.
Gestion quotidienne :
• Alimenter la photothèque en classant les photographies prises au fur et à mesure.
• Veille régulière sur les réseaux sociaux (Préfet du val d’Oise, communauté d’agglomération, villes voisines, etc.) et les sites des autres villes pour de la prise d’information.
Participation aux évènements
• Prise de photographies.
• Interviews …
Profil recherché
Expérience minimum d’1 an en collectivité appréciée sur un poste similaire.
Formation :
• Communication publique ou territoriale ;
• Information et communication ;
• Communication digitale ;
• Community management ;
• Graphisme, création visuelle ou multimédia ;
• Journalisme local (interview, papier, brève), rédaction web ;
• Intégration web sur WordPress.
Compétences appréciées :
• Bonne qualité rédactionnelle ;
• Aisance sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram) ;
• Sens de l’image, de la mise en page et de la cohérence graphique ;
• Outils de création visuelle (Canva, InDesign, Illustrator) ;
• Capacité à prendre des photos et de courtes vidéos ;
• Organisation, curiosité, autonomie progressive ;
• Sens du contact avec les élus, les services municipaux, les associations, les enseignants et les habitants ;
• Sens du service public et discrétion professionnelle.
Début souhaité : 15 septembre 2026
Type d'emploi : CDD de 6 mois (remplacement d’un congé de maternité)
Temps de travail : temps complet : 37 h 50.
Télétravail : non.
Rémunération : statutaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 rue René Cassin
95580 ANDILLY
service.rh@mairie-andilly.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 23/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
