Chargé de communication digitale - Community manager (h/f) - Mairie de JOUY-LE-MOUTIER
Référence : O095260727000867
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jouy-le-Moutier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la communication et de la participation citoyenne et sous la responsabilité de la directrice, vous aurez en charge le pilotage de la communication digitale (web, WhatsApp et réseaux sociaux) de la Ville.
Réseaux sociaux :
- Administrer, développer et animer les différents réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, chaîne YouTube, Instagram),
- Produire, piloter et planifier la création des contenus (texte, image, vidéos) sur les différents canaux digitaux destinés à promouvoir les événements et actions de la ville, créer des rendez-vous réguliers, relayer les contenus de ses partenaires (institutionnels, associatifs et sportifs),
- Modérer les contenus dans le respect des règles et assurer la relation usagers en répondant seul ou en collaboration avec les experts des services, participer à la gestion de crise en cas de besoin,
- Mettre en place les actions destinées à recruter et à fidéliser les internautes : jeuconcours, enquêtes, campagne Facebook,
- Participer à la réflexion et contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie digitale en proposant le développement et la fidélisation de nouveaux réseaux sociaux.
- Participer à la réflexion sur les actions et outils qui permettent d'accroître l'influence dans l'écosystème digital : réseaux sociaux, mobile, sites … en effectuant une veille active sur les évolutions des médias sociaux et du digital.
Site internet et WhatsApp:
- Mettre à jour, rédiger et intégrer les contenus du site internet,
- Mise à jour des pages des sites en lien avec les services,
- Définir un planning éditorial de mise en ligne des contenus
- Suivre de l’enregistrement du conseil municipal en direct en binôme.
- Suivi, mise à jour si nécessaire du contenu WhatsApp IA,
- Gérer les relations avec le prestataire web et WhatsApp
Définir les indicateurs, analyser et mesurer les audiences du trafic et l'efficacité des actions sur les réseaux sociaux, le site internet/intranet (outils d'analyse des réseaux sociaux, Google Analytics), et le WhatsApp, produire des tableaux de bord de suivi des performances, proposer les actions d'amélioration. Assurer la veille technologique.
Profil recherché
• Bac +3 spécialisation
communication digitale
• Maîtrises des médias
sociaux
• Maîtrise du graphisme, de
la photo, de la vidéo, des
logiciels associés et de
Wordpress
• Maîtrise des techniques et
des outils de
communication Print et
Web
• Maîtrise de l’écriture
journalistique
• Aptitudes à travailler en
équipe et en transversalité.
• Gérer son temps et les
priorités
• Savoir rendre compte de
ses activités
• Avoir le sens de l’analyse
et de la synthèse
• Maîtrise de la conduite de
projet.
• Autonome et créatif
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Particularités du poste :
• Participer aussi au suivi de l’enregistrement du conseil municipal.
• Être ponctuellement mobilisé(e) sur les événements municipaux le soir ou le week-end
• Participer à la rédaction d'articles pour le magazine de la ville.
Informations complémentaires :
• Titulaire ou contractuel
• Permis B apprécié
• Rémunération statutaire
• CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de communication
