Journaliste (H/F) - Mairie de BEZONS
Référence : O095260713001081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bezons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la communication et de l’évènementiel, sous la responsabilité du directeur de communication et de l’évènementiel, la ou le journaliste participe à la rédaction et à la réalisation des contenus destinés au magazine municipal Bezons Infos, le Mag, au journal interne aux supports numériques (site Internet, site Intranet, réseaux sociaux, application mobile…) et tous types de supports de communication (guides, plaquettes…).
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Réaliser des reportages et rédiger des articles, préparer des interviews, des brèves pour le magazine municipal, proposer des schémas, des infographies visant à vulgariser les sujets abordés
Contrôler la ligne éditoriale et participer à la refonte maquette des supports print
Organiser les comités de rédaction des supports d’information et de communication
Réaliser des prises de vue (photographies et/ou vidéos) pour les différents supports de communication de la collectivité
Superviser les phases de relecture du magazine municipal, du journal interne et des autres supports print
Construire les ponts entre la communication numérique et la communication print Participer à la rédaction de contenus (articles, posts, vidéos) pour le site Internet, le site Intranet et les différents réseaux sociaux de la ville (Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin) en lien avec le/la charge de communication numérique
Gérer les liens entre les prestataires (Pigistes, Imprimerie, Agence graphisme, Distributeurs…)
Entretenir une bonne connaissance de la ville, de ses acteurs et partenaires
Piloter ponctuellement divers projets de communication (campagnes, réalisation de guides, plaquettes…)
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps complet (37h30 par semaine)
Travail en heure décalée (soirs et week-end)
Pics d’activités à prévoir notamment en période de bouclage et lors du magazine ou des événements municipaux
Télétravail possible
Profil recherché
Diplôme(s) / Qualification : Diplôme de niveau 6 ou 7 (BAC +4 / + 5) / Diplôme universitaire ou d’école de journalisme ou de communication
Cadres d’emploi : Attaché / Rédacteur
Savoirs :
Excellente capacité rédactionnelle sur les différents supports print et web, maîtrise des règles orthographiques
Connaissance de l’environnement territorial
Maîtrise des nouvelles technologies d’information et de communication
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Gérer les délais
Capacité à travailler en transversalité
Appétence pour la photographie
Respecter une stratégie de communication et une ligne éditoriale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
AVANTAGES :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/0suvig399afx090e78 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Chargée / Chargé de publication
