Graphiste H/F - Mairie de PONTOISE

Référence : O095260724002174

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pontoise
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Au sein de la Direction de la Communication, de l'Evènementiel et du Marketing Territorial, vous réalisez des supports de communication graphique, valorisez la ville par l’image et veillez au respect de la charte graphique.

Concevoir des supports de communication :

- Concevoir les créations des supports de communication édités par la Ville
- Réaliser et décliner les maquettes de ces supports print (magazine municipal, affiches, tracts, dépliants, brochures…)
- Etre en veille créative (veille régulière sur les tendances et évolutions dans le domaine de la création graphique)
- Respecter les délais (propositions de solutions adaptées en respectant le brief et les délais)
- Réaliser la déclinaison graphique des outils de communication dématérialisés (site internet, réseaux sociaux…)
- Créer les déclinaisons de la charte graphique et veiller à son respect
- Etre l’interlocuteur des prestataires spécialisés (agences).


Participer à la gestion administrative du service :

- Demander des devis et gérer le prépresse avec les imprimeurs.

Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emplois : Techniciens territoriaux/catégorie B
Temps de travail : 39h00 hebdomadaires générant des JRTT.

Avantages de la collectivité:
Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titres restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (25 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents: journée d’intégration, activités/visites..
Politique de formation développée.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac professionnel ou BTS en Communication graphique, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en tant que graphiste.

Compétences requises :

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur stratégie de communication et des marchés publics.

- Maîtrise des logiciels de mise en page (Adobe creative suite)

Vous faites preuve de créativité, de réactivité, d'organisation et de rigueur.

Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service public.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
    https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise

    Madame le Maire
    Hôtel de Ville
    DRH
    2 rue Victor Hugo
    95300 PONTOISE

    Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
    Alors, n'hésitez plus !
    Candidatez !

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de création graphique

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