veilleur de soirée semaine - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE MIONS
Référence : O069261106000302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Mions
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La résidence Marianne est un établissement d’hébergement pour personnes agées autonomes disposant de 60 logements. Au sein d’une équipe de 9 personnes et sous la responsabilité du Chef de service de la résidence, le ou la veilleur(se) de soirée, contribue à offrir aux résidents un cadre de vie agréable, sécurisant et adapté à leurs besoins. Il ou elle assure la surveillance des locaux et veille à la protection des résidents, des visiteurs et des biens de l’établissement.
1/ Assurer la surveillance des locaux et garantir le bon fonctionnement des installations
- assurer la fermeture et l’ouverture générale de la résidence
- contrôler les accès afin de s’assurer que les personnes présentes sont autorisées et attendues
- appliquer les procédures et consignes de sécurité en cas d’incident ou de situation d’urgence
- veiller au bon fonctionnement des installations techniques et faire intervenir les entreprises compétentes ou gardien d’astreinte de la ville en cas de difficulté
- assurer des tâches d’entretien courant des espaces communs
- effectuer des rondes de surveillance régulières dans les parties communes
2/ Accompagner les résidents et leur famille
- assurer une présence rassurante et bienveillante auprès des résidents et de leurs proches
- proposer sur la base du volontariat des temps d’échanges ou d’activités visant à favoriser le lien social
- accueillir, orienter et renseigner les visiteurs et les familles
- contribuer à la continuité du service rendu aux résidents par le biais des transmissions écrites ou orales (cahier de liaison ; temps de relève)
- répondre aux déclenchements éventuelles des dispositifs individuels d’alarme, évaluer la situation et apporter une réponse adaptée
- alerter les services compétents, la hiérarchie et les élus lorsque le situation l’exige conformément aux procédures mises en place
Travail du lundi au vendredi de 18h00 à 00h15
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages sociaux :
Participation employeur prévoyance/mutuelle
Adhésion CNAS
Participation salle de sport ; Tarif réduit piscine Saint-Priest
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire ou expérience auprès de personnes âgées appréciée
- Connaissances des gestes de premiers secours et capacité à appliquer et faire appliquer les procédures et consignes de sécurité
- Capacité à travailler en autonomie, avec réactivité et esprit d’initiative
- Sens de l’organisation, rigueur et aptitude à rendre compte de son activité
- Excellentes qualités relationnelles et capacité d’écoute et d’observation auprès d’un public âgé et potentiellement vulnérable
- discrétion et respect de la confidentialité
- maîtrise des outils de communication et de transmission d’informations.
Qui sommes-nous ?
Mions, ville dynamique et agréable de 15000 habitants, située à 20 km à l’est de Lyon, fait partie du pôle de développement économique de l’agglomération lyonnaise et de la métropole de Lyon.
Le Centre Communal d’Action Sociale, établissement public administratif autonome, anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune en liaison avec les institutions publiques et privées.
Il est de ce fait l’institution locale de l’action sociale par excellence. A ce titre, il développe différentes activités et
missions légales ou facultatives, directement orientées vers les populations concernées.Le CCAS gère également au titre de ses missions facultatives une résidence autonomie pour personnes âgées, un service d’accompagnement à domicile, une maison des aidants, et met en œuvre la politique de santé
publique et de prévention sur la commune en coordination avec les services de la Ville de Mions.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre Cv et votre lettre de motivation par mail à recrutement@mions.fr
Besoin de renseignements?
Contacter Carole Varnieu, Chargée de formation et de recrutement au 04/72/23/11/89
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
