Ville de Valence - Animateur jeunesse MPT de Fontbarlettes (h/f) - COMMUNE DE VALENCE
Référence : O026260708000405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chaque secteur des Maisons Pour Tous s'inscrit dans la dynamique Centre Social de la structure.Il travaille en transversalité avec les autres secteurs Périscolaire, Enfance, Famille et Jeunesse. Cette étroite collaboration avec les différents secteurs permet de décloisonner le public accueilli.Le centre social s'appuie sur trois notions :La notion de services : faire pour : centre de loisirs, C.L.AS, accueil Jeunes.....La notion de projets : faire avec : Accompagnement de projet être à l'écoute des besoins, envies, désirs des habitants...La notion de citoyenneté : Faire ensemble : comité des fêtes, commission Jeunesse, collectifs d'habitants...Le public qui fréquente les Maisons Pour Tous est essentiellement issu des quartiers. Ce qui favorise un accompagnement de proximité. Le secteur jeune peut accueillir jusqu'à 45 jeunes entre les mercredis et les périodes de vacances scolaires et la capacité d'accueil par animateur est de 20 jeunes maximum.L'animateur est amené à gérer trois tranches d'âge les 11-14 ans dans le cadre de la passerelle, les 15/17 ans avec l'accueil jeunes et les jeunes majeurs jusqu'à 25 ans.Le secteur jeunesse intègre différentes commissions qui lui permette de mener de nombreux projets en partenariat : la commission jeunesse de la fédération des centres sociaux de la DROME, les commissions des différentes MPT's.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260708000405-ville-valence-animateur-jeunesse-mpt-fontbarlettes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Conditions d'exercice :o Contact avec du public,o Disponibilité week-end et soiréeDiplômes et/ou habilitations obligatoires :o BAFAo Permis Bo PSC1
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement et avantages :
Poste à temps non complet, 25h/35h
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an) en référence au cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux (C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports
Titres restaurant
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Cv et lettre de motivation à transmettre avant le 30 août
Entretiens le jeudi 10 septembre après-midi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
