Ville de Valence - Receveur placier (h/f) - COMMUNE DE VALENCE
Référence : O026260922000714
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Rattaché à la direction des services techniques, vous assurez la gestion et l'animation des emplacements permanents ou temporaires du Domaine Public (marchés, Halle) et veillez au bon fonctionnement de ces espaces.Vos missions principales s'articulent autour de quatre axes :Accueil et placement des commerçants
- Ouverture et fermeture des marchés.
- Accueil physique et téléphonique des commerçants non sédentaires, en lien avec la municipalité.
- Instruction de leurs demandes courantes (absences, abonnements, facturations, métrages).
- Gestion du placement des exposants et contrôle de la régularité de leurs justificatifs.
- Information des commerçants sur leurs droits d'occupation du Domaine Public (superficie) et veille au respect du règlement général des marchés.
- Veille à la bonne organisation des marchés, et si nécessité, de faire appel aux services compétents (notamment Police Municipale, Services techniques).
Gestion de la régie
- Distinction des différentes catégories d'exposants pour l'application des tarifs correspondants.
- Encaissement des paiements et contrôle de leur exactitude en lien avec le régisseur-placier.
Prévention et gestion des litiges
- Médiation et résolution des conflits d'intérêts, d'usages et des incivilités.
- Gestion des contestations liées au placement et aux droits de place.
- Explication et rappel des règles de bon usage du Domaine Public et de la réglementation applicable.
- Signalement des manquements et sollicitation des services compétents (Police Municipale, Services techniques) si nécessaire.
Gestion administrative
- Transcription sur plans de l'agencement des emplacements.
- Envoi et suivi des facturations, suivi des abonnements et des absences.
- Participation au suivi et à la Commission des Marchés.
- Distribution de documents d'information aux commerçants (flyers, etc.).
Profil recherché
Vous maîtrisez les fondamentaux du droit public ainsi que la réglementation et les procédures liées à l'occupation du Domaine Public. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.Ce poste requiert une véritable capacité à travailler en équipe et à vous organiser de manière autonome. Face aux situations complexes, vous faites preuve d'analyse et de résolution de problèmes.En contact direct avec le public et les commerçants, vous êtes doté d'un sens aigu du service public. Vous savez faire preuve de diplomatie tout en sachant faire respecter les règles avec fermeté.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice :
Contact avec le public
Gestion de conflits
Début d'activité 6h du matin (samedis et jours fériés)
Beaucoup de marche à pied
Autres informations
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an) en référence au cadre d'emploi des adjoints techniques (C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports
Titres restaurant
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Renseignements complémentaires :
Julie BONNET, Responsable de l'unité Activités Commerciales,06 58 65 13 30
Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70
Merci de transmettre votre CV & lettre de motivation avant le 22 octobre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
