Ville de Valence - Responsable du Pôle vie scolaire (h/f) - COMMUNE DE VALENCE
Référence : O026260717000436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260717000436-ville-valence-responsable-pole-vie-scolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous aimez évoluer au coeur des politiques éducatives locales et nationales et en maîtrisez les enjeux, ainsi que les cadres réglementaires liés à la restauration collective et aux accueils collectifs de mineurs.Pilotage et animation de réseauVous aimez fédérer, mobiliser et faire coopérer des acteurs variés autour d'objectifs communs. Vous vous appuyez sur votre capacité à animer des réseaux et à créer des dynamiques partenariales solides au service des projets éducatifs.Gestion des situations complexesVous êtes à l'aise dans des environnements exigeants et savez faire face aux imprévus. Votre maîtrise des processus de gestion de crise vous permet d'agir avec recul et efficacité dans les situations sensibles.Posture Dynamique et enthousiaste, vous faites preuve de rigueur et d'adaptabilité. Votre sens du relationnel et votre aptitude à la négociation vous permettent de construire des solutions partagées et de faire avancer les projets.Management et conduite du changementManager engagé et expérimenté, vous savez fixer un cap, embarquer vos équipes et développer leurs compétences. Vous maîtrisez les processus managériaux (fixation d'objectifs, implication, évaluation, accompagnement) et accompagnez les transformations avec méthode. Vous gérez les situations de tension avec discernement, en vous appuyant sur une bonne connaissance des processus disciplinaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Conditions d'exercice et recrutement :
Réunions ponctuelles en soirée, conseils d'écoles...
Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des attachés territoriaux (catégorie A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Lieu de travail : CGV, 3ème étage, Direction Education Jeunesse - 50, rue Denis Papin - 26000 VALENCE
Plus de renseignements auprès de :
Pierre PANAFIEU, Directeur Education Jeunesse, 04 75 57 62 79
Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, 04 75 70 78 70
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 10 septembre 2026.
Les entretiens sont prévus aux alentours du 20 septembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
