Volontariat Territorial en Administration (VTA) - Chargé.e de mission aménagement urbanisme
Référence : O044260731001606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Haie-Fouassière
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VTA - CHARGE DE MISSION AMENAGEMENT URBANISME
Volontariat Territorial en Administration
Le volontariat territorial en administration est un dispositif piloté par l'Agence Nationale de Cohésion des Territoires et éligible à une aide financière de l'État, qui permet aux collectivités rurales de bénéficier des compétences de jeunes diplômés, pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets de développement et les aider à se doter d'outils d'ingénierie adaptés à leur besoin. Il s'adresse aux jeunes diplômés âgés de 18 ans à 30 ans, d'un niveau de diplôme au moins égal à Bac +2. Le contrat, d'une durée comprise entre 12 et 18 mois prend la forme d'un contrat à durée déterminée, représentant au moins 75% d'un temps plein. Le montant de la rémunération est laissé à la discrétion de l'employeur, mais ne peut être inférieur au minimum légal
La Haye-Fouassière a identifié d’un réel besoin pour accompagner les projets et actions en matière d’urbanisme réglementaire et opérationnelle qui vont émerger dans les quelques mois à venir : Révision générale du PLU, élaboration du RLP, mise en œuvre ZAC centre-bourg, suivi de la ZAC et préparation de la clôture de cette dernière.
Sous l’autorité de la DST, le VTA viendra en appui pour mettre en œuvre la stratégie de la collectivité en matière de développement urbain et l’élaboration des documents de planification qui traduisent l’ambition du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260731001606-volontariat-territorial-administration-vta-charge-e-mission-amenagement-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau d’études : Bac + 3 minimum.
Thématique : Aménagement du territoire et urbanisme
Bonne connaissance des outils de planification et capacité d’analyse
Profil et compétences :
• Niveau Master urbanisme ou aménagement du territoire
• Maîtrise du droit de l’urbanisme et des applications réglementaires liées aux territoires ruraux
• Connaissance et utilisation de Géoportail
• Parfaite maîtrise et compréhension de plans et de techniques de représentations spatiales
• Maîtrise des Logiciels : Word, Outlook, Excel, Power Point et des logiciels SIG
• Compétences rédactionnelles
• Connaissance de la réglementation des marchés publics
Connaissances et savoir-faire :
• Code de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement
• Droit civil (droit de la propriété, etc.)
• Connaissance des documents d’urbanisme : SCOT, PLU, PLH, etc. ;
• Connaissances des politiques de biodiversité et environnementales (zéro artificialisation, mesures compensatoires, etc.) ;
• Principes de l'intégration paysagère et de la qualité architecturale des projets
• Connaissance des terminologies du bâtiment, du génie civil, de la voirie et réseaux divers
• Organisation de travail
• Gestion de projet
Savoir-être :
• Qualités d’organisation et de respect des procédures
• Capacité d’adaptation, de discernement, esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de la communication et aptitude rédactionnelle
• Autonome, réactif, curieux et rigoureux
• Sens des relations humaines et du travail en équipe
Accompagnement proposé
L’agent bénéficiera d’un accompagnement quotidien à la réalisation de ses missions notamment par le DST qui est urbaniste qualifié OPQU ainsi que par les différents services de la commune.
Il participera également aux différentes réunions avec les acteurs et les partenaires de la collectivité.
Il disposera d’un bureau, d’un poste de travail informatique et des logiciels métiers nécessaires à la réalisation de ses missions.
Une aide forfaitaire « Coup de pouce sac-à-dos » de 5 000 € sera versée par la Commune au jeune recruté pour l’accompagner dans ses dépenses de logement et de mobilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 18 mois
Contrat VOLONTARIAT TERRITORIAL EN ADMINISTRATION (VTA)
Temps de travail : choix 35h ou 39h avec RTT
Horaires réguliers avec amplitude en fonction des besoins du service
Plages horaires fixes et variables
Rémunération : Montant de la rémunération à définir, mais ne pouvant être inférieur au minimum légal.
Type de contrat : CDD – 18 mois.
Modalités de candidature : Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) et la copie de vos diplômes, à l’attention de Monsieur le Maire de la Haye-Fouassière:
• Soit par courrier à l’adresse suivante : Mairie de la Haye-Fouassière – 6 Rue de la Gare – 44690 La Haye-Fouassière
• Soit par courriel à l’adresse suivante : rh@la-haye-fouassiere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 05/10/2026
-
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
