Agent de maintenance du patrimoine communal bâti (h/f) - Commune de Biot
Référence : O006260520001001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du chef d’équipe de la régie bâtiment, vous serez chargé de maintenir en état de fonctionnement et d'effectuer les travaux d'entretien de maintenance et de dépannage dans tous les corps de métier du bâtiment, en particulier la plomberie et la peinture. Vous serez référent de la maintenance, de l’entretien général des bâtiments et de ses espaces extérieurs sur un secteur défini.
- Réaliser des travaux d’entretien courant des équipements relevant des différents corps de métier du bâtiment, en particulier les travaux d’entretien en plomberie et en peinture ;
- Réaliser la maintenance systématique et préventive dans les bâtiments communaux ;
- Entretenir les espaces extérieurs des bâtiments dont il est référent ;
- Commander le matériel pour la réalisation des travaux à effectuer en collaboration avec le magasinier et après validation de son chef d’équipe.
Missions ponctuelles :
- Suivi des petits travaux et accompagnement des entreprises ou intervenants techniques.
Profil recherché
- Connaissances en plomberie, peinture, électricité, maçonnerie ;
- Prise de décision et d’initiative ;
- Règles d’utilisation et d’entretien des matériels ;
- Techniques en prévention des risques liées à l’activité physique ;
- Procédure d’alerte et de secours (incendie, gaz, alarme…) ;
- Habilitation électrique ;
- CAP/BEP plomberie, peinture ;
- 5 ans d’expérience professionnelle dans les mêmes fonctions ;
- Connaissances des différentes techniques dans les fonctions exercées ;
- Techniques en prévention des risques liés à l’activité physique ;
- Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Biot
06410 BIOT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
