Agent de police rurale (h/f) - COMMUNE DE CEPOY
Référence : O045260506000755
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cepoy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + Régime Indemitaire (IFSE) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe de Monsieur le Maire, l'agent assure l'exécution des pouvoirs de police du Maire en matière de police rurale, d'environnement et de tranquillité publique.
🌿 Environnement et Espaces Verts
• Dépôts sauvages : Identifier les auteurs de dépôts d'ordures en forêt ou sur les chemins.
• Police de l'eau : Surveillance des cours d'eau, des prélèvements illégaux et des pollutions de nappes.
• Brûlage à l'air libre : Constatation des infractions liées au brûlage de déchets verts.
🚜 Ruralité et Agriculture
• Police des chemins : Surveillance des chemins ruraux contre l'accaparement par des riverains ou les dégradations.
• Divagation d'animaux : Gestion des animaux errants (chiens et chats, mais aussi bétail échappé).
• Chasse et Pêche : Contrôler les permis de chasse et les carnets de prélèvement sur le territoire communal.
🏠 Urbanisme et Vie Locale
• Affichage sauvage : Contrôle de la publicité extérieure.
• Constat d'urbanisme : Vérification de la conformité des travaux (permis de construire, clôtures, etc.).
• Constat de voirie: signalisation des bouches descellées, des trous dans la chaussée, des panneaux dégradés, etc.
• Conflits de voisinage : Rôle de médiateur de terrain pour les problèmes de haies, de bruits de basse-cour ou de servitudes.
• Occupation du domaine public: Constatation des occupations illégales du domaine public.
• Marché: Mise en place et sécurisation du marché, mais aussi des vides-greniers.
• Divers: Distribution des courriers destinés aux citoyens.
🛡️ Sécurité Publique
• Police de la circulation : Verbalisation des arrêts et stationnements gênants, mais aussi des excès de vitesse et mise en application de tous les arrêtés en cours sur le domaine public.
• Traversée: il aides les enfants et parents à la traversée aux abords du groupe scolaire.
• Funéraire : Surveillance des opérations funéraires.
Profil recherché
Compétences techniques (Savoir-faire) :
• Maîtrise des procédures de verbalisation et des pouvoirs de police du garde champêtre.
• Qualités rédactionnelles indispensables (procès-verbaux, rapports d'information).
• Maîtrise de l'outil informatique (logiciels de verbalisation, bureautique).
• Permis B obligatoire.
Qualités personnelles (Savoir-être) :
• Sens aigu du service public et de la déontologie.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Excellentes capacités relationnelles et diplomatie.
• Discrétion et respect du secret professionnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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par courrier à la mairie de Cepoy au 11 avenue du Chateau 45120 Cepoy ou par mail à l'adresse mairie@ville-cepoy.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
