Inspecteur de salubrité F/H - MAIRIE DE LILLE

Référence : O059260918000705

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lille
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Date limite de candidature : 18/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Ville de Lille et ses communes associées de Hellemmes et Lomme mènent une politique volontariste et ambitieuse de lutte contre l’habitat indigne. Avec plus de 2 000 contrôles par an, le Service Communal d’Hygiène et de Santé (SCHS) constitue un acteur majeur de la protection de la santé publique et de l’amélioration des conditions d’habitat.

Doté de moyens importants (budget dédié, parc de logements tiroirs, appui d’experts techniques, ressources internes spécialisées), le SCHS s’inscrit au sein de la Direction de l’Habitat, permettant un travail transversal avec les chargés de réhabilitation, de concertation, de relogement, les ingénieurs santé-environnement, la Maison de l’Habitat Durable, les équipes de rénovation urbaine et l’observatoire de l’habitat.

L’inspecteur de salubrité est la cheville ouvrière de cette action publique. Responsable d’un périmètre, il conduit les enquêtes de terrain et procédures administratives nécessaires à l’application stricte des règles de salubrité et de sécurité publiques. Il pilote chaque situation jusqu’à sa résolution complète, tant pour le bâti que pour les occupants, en lien étroit avec un réseau partenarial dense.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260918000705-inspecteur-salubrite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous disposez d’une formation d’au moins Bac +2 dans les domaines de la gestion des risques, de la biologie, du génie civil, de l’hygiène et de la sécurité, de l’environnement…
Vous avez des compétences rédactionnelles et maîtrisez de l’outil informatique (Word, Excel…).
Vous disposez de qualités d’observation, d’analyse, de synthèse et d’appréciation du risque.
Vous avez la capacité à travailler en transversalité, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec un large réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
Vous avez le sens du service public, de l’intégrité, du jugement et du devoir de réserve.
Vous disposez d’une aisance relationnelle, d’un sens de l’écoute, du dialogue, de la médiation et de la diplomatie.
Vous êtes organisé, autonome pour planifier vos interventions, impliqué dans les missions qui vous sont confiées.
Vous respectez les procédures et les délais, savez alerter et rendre compte à la hiérarchie.

Motivé à vous engager dans une mission qui allie expertise technique, enjeux humains et impact concret sur la qualité de vie des habitants, vous êtes au bon endroit : rejoignez‑nous et candidatez dès maintenant.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026
  • Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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    Fonction
    publique
    Hospitalière