Conducteur d'opérations (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260909000228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Au titre de sa compétence pour les collèges, le Département de la Seine-Maritime agit chaque jour au profit de la jeunesse de son territoire afin de lui permettre de réaliser sa scolarité dans les meilleures conditions possibles. Au total, 109 collèges publics accueillent près de 51 000 élèves. Chaque année, la collectivité consacre un budget de plus de 110 millions d'euros, à leur construction, leur réhabilitation et leur fonctionnement.
Classés de la 2ème à la 5ème catégorie de la réglementation établissement recevant du public (ERP), les bâtiments des collèges disposent de nombreuses fonctions différentes, offrant une richesse de technicités spécifiques : locaux d'enseignement, locaux de bureaux, pôle médical, bibliothèque, ateliers, restauration, équipements sportifs, logements, internat...
Interlocuteur privilégié de 18 collèges et de leurs logements de fonction, vous êtes le garant de leur bon entretien, de leur sécurité et de leur fonctionnement au quotidien. Vous pilotez la gestion technique, financière et administrative des travaux et assurez le suivi complet des opérations sur votre secteur.
Vos missions au quotidien :
Gestion technique et suivi du patrimoine :
Vous analysez les besoins et les demandes des établissements, réalisez les diagnostics et préparez le programme d'interventions annuel.
Vous sollicitez les devis, préparez les commandes, coordonnez et réceptionnez les travaux d'entretien courant auprès des entreprises.
Maîtrise d'oeuvre et suivi des marchés :
Vous élaborez les documents d'urbanisme (AT, DP), rédigez les notices de sécurité incendie, d'accessibilité et les cahiers des charges (CCTP, DPGF).
Vous effectuez l'analyse technique et financière des propositions et assurez la coordination du chantier jusqu'à la fin de la garantie de parfait achèvement (GPA).
Gestion des sinistres et situations de crise :
Vous pilotez les dossiers de dommages aux biens (déclaration, suivi des expertises, réception des travaux suite aux sinistres) et participez à la prise de décision lors des urgences.
Projets transversaux et prospective :
Vous établissez des statistiques patrimoniales, participez au développement des outils du service et réalisez les études préalables pour la programmation des gros travaux.
Profil recherché
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine du bâtiment ou du génie civil (ou fort d'une expérience avérée sur un poste similaire), vous possédez une solide connaissance de la commande publique, de la réglementation incendie et de l'accessibilité.
A l'aise dans l'utilisation de la suite Office et idéalement familiarisé avec l'outil ASTECH, vous maîtrisez les techniques de conduite de réunion et la rédaction de rapports synthétiques.
Doté d'un excellent sens des relations humaines, vous appréciez le travail en équipe et savez défendre les intérêts du maître d'ouvrage tout en restant à l'écoute de vos partenaires et des chefs d'établissement.
Méthodique, curieux et autonome, vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité pour gérer un périmètre d'intervention varié.
Exigences particulières :
Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur les 18 collèges).
Habilitation électrique H0B0, formation encadrant technique amiante (SS4) et AIPR requises (ou à suivre selon profil).
Participation aux astreintes techniques
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes !
Titres-restaurant
Restauration administrative
Télétravail possible
Restauration collective à tarif avantageux
Parking proche
Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
Participation employeur au Trajet Domicile-Travail
Forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance
Gratuité des parcs et musées départementaux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
