JURISTE POLYVALENT H/F - SAINT TROPEZ
Référence : O083260908000907
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Tropez recherche un(e) juriste en droit public confirmé(e) pour rejoindre l'équipe de la Direction des Affaires Juridiques et de la Gouvernance.
Sous la responsabilité de la Directrice des Affaires Juridiques, vous aurez pour mission principale de sécuriser juridiquement les actions et décisions de la Ville de Saint-Tropez, de conseiller les élus et les services municipaux, et de garantir la conformité des actes administratifs et juridiques.
Vous serez en contact externe avec des avocats, huissiers de justice, prestataires divers, assureurs, juridictions, services de l'État, etc.
Missions principales :
Assistance et conseil juridiques auprès du Maire, de la Direction générale des services, des élus et des services municipaux :
- Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques
- Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
- Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur
- Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets
Contrôle préalable des actes de la Ville :
- Vérifier la validité juridique des actes
- Sécuriser les procédures de publicité et de mise en concurrence initiées par la collectivité (DSP, AOT, marchés publics, baux emphytéotiques, concessions de logements...)
- Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes
- Préparation en collaboration avec la Direction Générale des Services des dossiers pour les Conseils municipaux
- Relecture des arrêtés et des décisions municipales avant signature
Gestion des contentieux et pré-contentieux :
- Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux
- Gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse en collaboration avec l'avocat de la Ville et les services concernés
- Rédiger des notes, courriers, études juridiques, requêtes en défense..
Gestion des assurances et de la sinistralité de la commune
Veille juridique.
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste similaire en collectivité.
- Maîtrise du droit public et des procédures administratives.
- Capacité à gérer des projets transversaux et à collaborer avec différents services.
Compétences :
Savoir-faire :
- Formation juridique (Master II en droit public)
- Connaissances solides en droit public (contentieux administratif, marchés publics...)
- Maîtrise du pack Office et d'Internet
- Maîtrise des techniques de rédaction des actes juridiques et capacités d'analyse
- Qualités rédactionnelles
- Qualités d'organisation et de communication
Savoir-être :
- Autonomie dans l'organisation de ses missions
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Conditions d'exercice :
- Poste à pourvoir à temps complet, permanent
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois (renouvelable) + 37h +12 jours de RTT
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, avec régime indemnitaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/11/2026
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Responsable des affaires juridiques
