Régisseur général (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092260608000900
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du (de la) Responsable du service Spectacle Vivant – Direction de l’Action Culturelle – DGA services à la population, le.la Référent.e Pôle technique, régisseur.se général a pour mission principale la planification, l’organisation et la bonne tenue de l’ensemble des événements mis en œuvre par le Spectacle Vivant et les grands événements de la Direction des Actions Culturelles (Fête de la Musique, Ouverture de saison culturelle).
Il ou elle coopère avec les acteurs culturels du territoire, les compagnies artistiques et les autres établissements culturels notamment au sein de la DAC.
Enfin, il ou elle met en œuvre toute orientation des responsables hiérarchiques liée aux besoins et nécessités du service public.
1) Technique :
• Prépare, organise, coordonne et contrôle l’ensemble des moyens humains, matériels et financiers nécessaires à l’usage et à la réalisation dans le cadre des projets artistiques et culturels de la structure (interne/externe ou prestataires) en transversalité avec le.la Responsable du Spectacle Vivant et le.la programmateur.rice artistique.
• Définit et encadre les besoins en personnels techniques et constitue les équipes dans la limite des moyens qui lui sont accordés, et selon les complexités de l’événement.
• Veille à la gestion des problèmes techniques et logistiques lors des montages, de l’exploitation et du démontage des opérations.
• Accompagne la préparation et mise en œuvre des marchés techniques en lien avec le Responsable du Spectacle Vivant dans le respect des procédures administratives et juridiques.
2) Sécurité :
• Vérifie et assure de la mise en œuvre des règles d’hygiènes, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant à son équipe, aux professionnels et aux publics.
• Pilote les conditions d’accueil, des spectacles, de confort et d’accessibilité du public, en lien avec le service Hygiène et sécurité, la préfecture et les services de police (dossiers de sécurité, déclarations et mises en sécurité)
3) Encadrement :
• Définit et encadre les besoins en personnels techniques interne et constitue les équipes dans la limite des moyens qui lui sont accordés, et selon les complexités de l’événement.
• Opère au management et à l’animation de l’équipe technique.
• Veille à la mise en œuvre par les agents du théâtre du règlement intérieur et des règles de sécurité liés à l’activité.
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Capacité d'organisation
- Autonome et rigoureux
- Vous avez un excellent relationnel
- Sens aigu du service public
- Connaissance en réglementation des ERP
- Connaissances en techniques du spectacle (son, lumière)
- Gérer les priorités
CDD 1 an renouvelable 38H / Semaine 25 CA + 18 RTT
Catégorie : B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
