Chargé(e) du protocole et de l'évenementiel - COMMUNE DE SADA
Référence : O976261027000717
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sada
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec plus de 12 000 habitants, la commune de Sada enregistre un nombre important d’événements officiels, visites d’autorités, partenariats, fêtes locales, avec une organisation très dispersée entre les différents services, avec des risques d’erreurs protocolaires et un manque de coordination.
Afin d’avoir un référent unique garant du respect du protocole et de la réussite logistique des événements, la commune décide de recruter un(e) chargé(e) du protocole et de l'événementiel qui sera le référent unique, placé(e) sous la hiérarche du DGS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976261027000717-charge-e-protocole-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Poste ouvert aux fonctionnaires ou à défaut, au contractuels,
cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, des adjoints administratifs territoriaux, des techniciens territoriaux , des adjoints techniques territoriaux, avec une expérience souhaitée sur un poste similaire,
Compétences attendues
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des règles de protocole républicain.
- Connaissance des techniques d’organisation événementielle.
- Notions relatives à la sécurité des manifestations.
- Connaissance des procédures administratives et budgétaires des collectivités.
Savoir-faire
- Planifier et coordonner plusieurs projets simultanément.
- Rédiger des documents administratifs et protocolaires.
- Gérer les relations avec des interlocuteurs variés.
- Organiser et anticiper les contraintes logistiques.
- Travailler en mode projet.
- Capacité à coordonner efficacement les acteurs mobilisés.
- Respect des délais d’organisation.
savoir-être
- Sens aigu de l’organisation et de l’anticipation.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Excellente présentation.
- Diplomatie et qualités relationnelles.
- Réactivité et disponibilité.
- Capacité à gérer les imprévus et les situations de stress...
CONDITIONS D'EXERCICE
- Horaires variables selon les manifestations.
- Travail possible en soirée, week-end et jours fériés.
- Déplacements fréquents sur le territoire communal.
- Disponibilité lors des événements municipaux...
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à:
Monsieur le Maire de Sada
BP 107
97640 SADA
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
