Acheteur marchés publics de travaux - MAIRIE DE BERCK-SUR-MER
Référence : O062260615000319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Berck
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction d’affectation : DST – Pôle Travaux et Aménagements
Service d’affectation : service ingénierie
Lieu d’affectation : Centre Technique Municipal
Référent hiérarchique direct : chargé de projet en conduite d’opérations
Caractère du poste : expertise
Encadrement d’agents : non
Poste non sédentaire
Contraintes du poste : (horaires décalés ,astreintes,)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260615000319-acheteur-marches-publics-travaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau étude requis : License professionnelle
Formation(s) requise(s) : Formations techniques dans l’un des domaines suivants; achat public, technico-commercial B to B, management de projet, bâtiment, voirie, urbanisme.
Habilitations requises : (permis VL, AIPR…..)
Savoirs :
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
- Connaître les méthodes d’achats de la fonction publique.
Savoir faire :
- Connaissance en gestion de projet.
- Qualités rédactionnelles indispensables
- Maîtrise de l’outil informatique : traitement de textes, tableurs, bases de données
- Lecture de plans et de pièces marchés travaux
Savoir être :
- Etre organisé et méthodique
- Qualités relationnelles indispensables
- Être force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Transmettre CV et LM à l'attention de Mr le Maire
Hôtel de ville 62600 Berck sur Mer -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
