Adjoint à la Direction des accueils périscolaire et extrascolaire - Commune de LOCMIQUELIC
Référence : O056261016000167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Locmiquélic
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service enfance jeunesse et de la responsable du Pôle services aux familles, vous participerez activement à l’organisation, la gestion et la coordination des activités destinées aux enfants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants.
Missions principales
1) Animation et/ou Direction adjointe de l’Accueil périscolaire, selon le planning établi avec la direction :
o Mise en œuvre et suivi du projet pédagogique (en lien avec l’Accueil du mercredi et Activac)
o Suivi de terrain des agents en charge de l’accueil périscolaire
o Gestion des plannings et du recrutement avec le pôle services aux familles et le service ressources humaines.
o Elaboration et validation des programmes d’animation
o Participation à l’établissement des bilans et analyse des fréquentations
o Communication auprès des familles
o Accueil des enfants et des parents,
o Enregistrement des effectifs de présence,
o Assurer la sécurité physique et morale des enfants,
o Mise en œuvre d’activités d’éveil et de loisirs pour les enfants,
o Rangement du mobilier d’animation et nettoyage des locaux d’activités,
o Remplacement d’urgence en animation
2) Direction de l’accueil de loisirs extrascolaire : selon le planning établi avec le responsable de pôle
o Accueil des enfants et des parents,
o Assurer la sécurité physique et morale des enfants,
o Camps : Organisation et encadrement avec les équipes du service enfance jeunesse intercommunal
o Accueil physique et téléphonique des usagers (parents)
o Animation et développement :
o Elaboration et suivi du projet pédagogique avec les animateurs
o Validation et communication des programmes d’animation : vérification de leur conformité avec le responsable du Service enfance jeunesse
o Développement de relations avec les partenaires et propositions d’animations
o Assurer la sécurité physique et morale des enfants,
o Gestion du personnel :
o Gestion des plannings et du recrutement avec le pôle services aux familles et le service ressources humaines.
o Animation des réunions de préparation avec les animateurs saisonniers
o Gestion administrative :
o Etablissement des déclarations auprès des services de l’Etat
o Rédaction des rapports d’activité destinés aux élus et aux financeurs à valider par le responsable du Service enfance jeunesse
o Bilans et analyses de fréquentation
3) Accueillant(e) LAEP
Profil recherché
Titulaire du BPJEPS + certificat complémentaire « direction d’un accueil collectif de mineurs » ou BAFD
Titulaire de la formation 1ers secours
Permis B exigé
Expérience professionnelle dans le milieu de l’animation
Autonomie et rigueur dans la gestion administrative
Connaissance de la réglementation sur l’accueil de loisirs des enfants
Connaissance du développement du jeune enfant
Dynamisme, capacité d’initiative, force de proposition
Sens des relations humaines
Qualité d’écoute,
Disponibilité, Sérieux et Rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV détaillé + lettre de motivation + dernière situation administrative le cas échéant à l’attention de Monsieur le Maire
- par courrier 27, rue de la Mairie 56570LOCMIQUELIC
- ou par mail à rh@mairie-locmiquelic.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
