Adjoint Administratif - MAIRIE DE SAINT-SULPICE-ET-CAMEYRAC
Référence : O033260709000263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sulpice-et-Cameyrac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Intitulé du poste : Chargé(e) de communication communale et de gestion administrative des services techniques
• Direction / Service : Monsieur le Maire, le Directeur Général des Services.
• Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité directe du Maire et/ou du Directeur Général des Services (DGS)
• Cadre d'emplois : Adjoints administratifs
• Lieu de travail : Mairie
Conditions d'exercice et contrainte
• Horaires : 35 heures hebdomadaires.
• Spécificités : Disponibilité ponctuelle requise les soirs et week-end
Communication Externe & Interne
• Bulletin municipal : Conception, rédaction des articles, reportages, secrétariat de rédaction, suivi de la chaîne graphique (maquette, impression, distribution).
• Supports d’information : Création de flyers, affiches, guides pratiques, livrets d'accueil, et dépliants pour les différents services (scolaire, associatif, culturel).
• Relations presse : informations des manifestations locales, communication des dates du CM.
• Communication interne
• Relation avec les usagers
Communication Numérique (Digital)
• Site internet de la commune : Gestion éditoriale, mise à jour quotidienne des contenus, animation de l'agenda, suivi des manifestations.
• Réseaux sociaux : Animation et modération des comptes de la commune (Facebook, Instagram, Intramuros, etc.), création de contenus visuels et vidéos.
• Application mobile / Panneaux lumineux : Programmation des alertes et des informations flash au quotidien.
Gestion administrative des services techniques : charger de coordonner les services techniques avec les autres services (Direction Générale, Finances, ressources humaines…), et d’assurer la gestion administrative de ce service : planning, rédaction de fiches de poste, établissement de devis, suivi des facturations et des budgets alloués …
Profil recherché
Formations souhaitées
• Une première expérience en collectivité territoriale est indispensable.
• Les candidats devront de plus avoir eu une expérience en matière de gestion d’activités techniques.
Savoirs (Connaissances)
• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise parfaite de l'orthographe.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de la communication publique (neutralité, réserve).
• Maîtrise du droit à l'image et du RGPD.
Savoir-faire (Compétences techniques)
• Maîtrise des outils : Photoshop, Illustrator, Canva.
• Maîtrise d'un système de gestion de contenu web (CMS type WordPress ou Drupal).
• Aisance avec les smartphones/matériel photo pour la captation rapide sur le terrain.
• Gestion des conflits avec les usagers et entre services.
.Qualités Relationnelles (Savoir-être)
Un bon communicant public doit savoir s'adapter à des interlocuteurs variés (élus, habitants, associations, agents).
• Grande disponibilité et réactivité (flexibilité sur les horaires lors des événements).
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et force de proposition.
• Esprit d'équipe et aisance relationnelle.
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail : dgs@saintsulpiceetcameyrac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
