Chargé·e de communication - journaliste territorial·e (F/H) - MAIRIE DE BEGLES
Référence : O033260708000468
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bègles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une ville engagée et donnez du sens à l'information publique !
Au sein de la Direction de la communication, sous l'autorité du directeur de cabinet et sous la hiérarchie de la responsable du service communication, vous êtes le ou la référent·e éditorial·e de la collectivité.
Véritable journaliste territorial (écrit et numérique), vous pilotez la production de l'information municipale, garantissez sa qualité et sa fiabilité, animez la ligne éditoriale et coordonnez la « Newsroom » de la direction. Vous accompagnez également les services dans la conception de leurs plans de communication afin de valoriser les politiques publiques auprès des habitant·es.
A ce titre, vos activités consisteront à :
• Piloter la ligne éditoriale et le calendrier de publication de la collectivité.
• Concevoir, coordonner et rédiger le journal municipal.
• Produire des contenus et publier pour le site internet, les réseaux sociaux, les newsletters et les autres supports de communication.
• Rechercher, vérifier, hiérarchiser et traiter l'information en garantissant sa fiabilité et sa qualité journalistique.
• Réaliser des interviews, reportages, portraits et enquêtes de terrain.
• Organiser et animer les conférences de rédaction (« Newsroom ») et coordonner les contributions des services.
• Élaborer et piloter des plans de communication pour accompagner les projets et politiques publiques.
• Réaliser des reportages photo et vidéo et proposer des traitements éditoriaux multimédias.
• Participer à la stratégie de communication de crise et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
• Participer, en fonction des besoins, aux temps forts de la collectivité en soirées et/ou week-ends.
Profil recherché
• Issu·e d'une formation supérieure en journalisme, communication publique ou sciences de l'information (Bac +3 à Bac +5), vous possédez une solide expérience dans la production éditoriale, idéalement au sein d'une collectivité ou dans la presse.
• Vous maîtrisez les techniques journalistiques : collecte, vérification et hiérarchisation de l'information, rédaction pour différents supports (écrit, numérique et vidéo) et adaptation des contenus aux publics.
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les enjeux de la communication publique. Vous maitrisez les outils numériques, les réseaux sociaux ainsi que les formats photo et vidéo.
• Reconnu·e pour votre plume, votre curiosité, votre sens de l'organisation et votre capacité à coordonner des projets, vous savez conjuguer rigueur journalistique, esprit d'équipe et force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste de catégorie B de la filière Administrative de la Fonction Publique Territoriale.
Recrutement par voie de mutation, liste d’aptitude, détachement ou à défaut contractuel.
Poste à pouvoir en septembre 2026.
CV + Lettre de motivation à adresser jusqu’au 07 août 2026.
Par mail :
emploi@mairie-begles.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
77, rue Calixte Camelle
33130 BEGLES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de publication
