Adjoint administratif polyvalent - MAIRIE DE LATOUR BAS ELNE
Référence : O066261102000634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Latour-Bas-Elne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Adjoint administratif principal polyvalent – Urbanisme, Foncier, ERP & Affaires Scolaires H/F
Collectivité : Commune de 3 300 habitants
Contexte du poste
Au sein d'une équipe administrative de 3 agents (hors DGS), vous occupez un poste à forte polyvalence. L'esprit d'équipe, l'adaptabilité et la transversalité sont indispensables pour garantir la continuité du service public.
Rattachement : Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services (DGS)
1. Urbanisme, Foncier & ERP (Mission principale)
• Accueil & Conseil : Informer le public sur les règles du PLU, les matrices cadastrales et les formalités (PC, PA, DP, CU).
• Instruction & Suivi : Enregistrer et instruire les DP (sans surface de plancher) et CUa. Assurer l'interface unique avec le service instructeur mutualisé via la dématérialisation. Préparer les arrêtés et affichages légaux.
• Assurer le suivi administratif par la tenue rigoureuse des tableaux de bord, des registres et de la fiscalité de l'urbanisme.
• Conformité & Terrain : Assurer l'instruction administrative et le récolement des DACT. Planifier et mener les visites de conformité sur le terrain, rédiger les procès-verbaux (conformité / non-conformité) et pré-instruire les contentieux.
• Police de l'urbanisme : Détecter et suivre administrativement les infractions et occupations illicites (lutte contre la cabanisation, mises en demeure).
• Sécurité & Accessibilité des ERP :
Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des commissions de sécurité et d'accessibilité ERP liées aux autorisations d'urbanisme en cours de la commune
Sécurité et Accessibilité des ERP (Publics et Privés)
Organiser le calendrier des commissions (Préfecture, SDIS, DDTM), notifier les avis, suivre les levées de prescriptions et instruire les demandes d'aménagement (AT / volet ERP des PC).
• Gestion Foncière : Suivre les Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA / droit de préemption) et préparer la commission locale des impôts directs.
2. Affaires Scolaires & Périscolaires
• Gérer les inscriptions scolaires et périscolaires et restauration scolaire
• Enregistrer les réservations de la cantine et passer les commandes auprès du prestataire.
3. Transversalité & Secrétariat Général
• Assurer la continuité du service en remplaçant ponctuellement les collègues sur les tâches urgentes (État Civil et Élections, avec présence obligatoire lors des scrutins).
• Apporter un appui administratif régulier à la DGS.
Profil recherché
• Cadre d'emplois : Fonctionnaire (Catégorie C : Adjoint adm. Principal de 2ème ou 1ère classe) ou Contractuel (CDD de 1 an renouvelable max 2 ans - Art. L332-14 du CGFP).
• Expérience : Confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale.
• Savoir-faire : Maîtrise des procédures d'urbanisme, du foncier, du cadastre, des ERP et notions fondamentales d'État Civil.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du service public.
Capacités rédactionnelles et aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers.
Notions de bases sur les procédures d'état civil, expérience dans le domaine de l'accueil, des tâches administratives pour assurer les remplacements
• Outils informatiques :
o Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
o Maîtrise indispensable des logiciels métiers, notamment le logiciel Oxalis.
• Savoir être : Rigueur, autonomie, aisance relationnelle avec le public, sens aigu du service public (réserve et confidentialité), et grand esprit d'équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre dossier (CV + Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) à :
Contact : Mme Michèle MIRO, Directrice Générale des Services - 04.68.22.22.30
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 27 novembre 2026 à : dgs@latourbaselne.fr ou par courrier à : Mairie de Latour Bas Elne - Avenue du Tech - 66200 LATOUR BAS ELNE.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
